Aegerter Swiss Technology AG
Heimberg
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L'entreprise Aegerter Swiss Technology AG a actuellement 2 offres d'emploi en ligne.
2 emplois trouvés chez Aegerter Swiss Technology AG
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Aegerter Swiss Technology AG , Heimberg
1+m.
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Aegerter Swiss Technology AG , Heimberg
1+m.
Mitarbeiter Quality Management m/w/d
Die Firma Aegerter Swiss Technology AG ist ein erfolgreiches Lohnunternehmen für Bauteile aus
schwierig zerspanbaren Materialien. Als ISO 9001/100 zertifiziertes Unternehmen sind wir vornehmlich
im Flugzeugbau, in der Rüstung und in der Maschinenindustrie tätig.
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte,
zuverlässige Persönlichkeit als
Mitarbeiter Quality Management m/w/d
Ihre Hauptaufgaben
? Erstellen der Messprogramme für komplexe Teile auf den Koordinaten-Messmaschinen
? Selbstständiges Einrichten und Bedienen der 3D-Messmaschinen
? Ausführen und überwachen von Messungen sowie Dokumentation der Messwerte
? Unterstützung in Qualitätsfragen und bei der Optimierung von Fertigungsprozessen
? Mithilfe bei der Koordination der Mess- und Prüfmittel inkl. Kalibrierung
? Mithilfe beim Erstellen von Handmessprotokollen, Markups und Definieren von Messmethoden
Ihr Profil
? Mechanische Berufsausbildung
? Erfahrung und Interesse an der Messarbeit
? Freude an exakter und vielseitiger Arbeit
? Sie mögen den direkten Kundenkontakt und -austausch
Unser Angebot
? Ein interessantes, vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet
? Modernster Maschinenpark mit hoher Automatisierung
? Dynamisches und innovatives Umfeld
? Attraktive Anstellungsbedingungen
Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich an unseren CEO Andreas Zumbach:
E-Mail schreiben
033 439 23 00
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung noch heute an:
E-Mail schreiben
Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.
Aegerter Swiss Technology AG
Bühlackerstrasse 7
3627 Heimberg
Mathias Ammann
10.12.2018
Wie du im Titel erwähnst ist die Aegerter Swiss Technology AG ein junges Unternehmen und die Geschäftsleitung befindet sich mitten im Strategieprozess. Dies erfordert Organisationsgeschickt und Selbständigkeit von jedem Mitarbeitenden. Ausserdem ist die Kommunikation und Information nicht nur Chefsache. Jeder einzelne kann dazu beitragen, die Kommunikation zu verbessern und/oder sich Informationen zu beschaffen. Jeder Mitarbeitende kann als Vorbild fungieren und die Geschäftsleitung auch entlasten in einer hektischen Zeit. Ich wünsche dir, dass du etwas mitnehmen kannst was du deinen nächsten Arbeitgebern von dir aus bieten kannst; Mithilfe auch ausserhalb dem eigenen Arbeitsgebiet, Kommunikation pflegen, ein gesundes und respektvolles Miteinander an einem Ziel zu arbeiten und vor allem, die eigenen Bedürfnisse anzumelden und einzufordern, solltest du mit deiner Work-Life-Balance an dein Limit kommen. - Andreas Zumbach, Geschäftsleiter