Abteilungsleitung Leistungen

Abteilungsleitung 80 –
100 %

Sind Sie eine innovative, aufgestellte und authentische Führungspersönlichkeit? Genau Sie suchen wir.
Zusammen gestalten und bewegen wir unser Unternehmen in eine starke Zukunft.

Im Sozialversicherungsbereich sind wir schweizweit als AHV-Kasse und Pensionskasse tätig. Wir führen
insgesamt fünf AHV-Kassen und vier Pensionskassen für verschiedene Branchen und deren Berufsverbände.
Die Sozialversicherungsleistungen der ersten und zweiten Säule werden bei uns abgerechnet und
sichergestellt. Wir setzen auf eine kompetente, dienstleistungsorientierte Beratung und Betreuung unserer
Versicherten in allen Landessprachen. Möchten Sie professionell mitwirken, Ihr Wissen einbringen und
ausbauen, sich beruflich wie persönlich weiterentwickeln?
Wir sind das richtige Unternehmen.

Ihr Gestaltungsraum

Für die Abteilung Leistungen der Fachbereiche AHV/IV/EO und Familienzulagen agieren Sie als authentische,
kompetente Führungspersönlichkeit. Sie sind für die personelle, strategische und fachliche Führung der
Fachbereiche verantwortlich. Sie führen Projekte, erstellen Konzepte und wirken bei der Optimierung von
Prozessen auch bereichsübergreifend mit. Sie entwickeln die Abteilung agil und zukunftsgerichtet weiter. Sie
stellen eine qualitativ hohe und dienstleistungsorientierte Ausübung der Aufgaben sicher und informieren auf
operativer und strategischer Ebene. Ihr Handeln und Ihre Kommunikation gestalten Sie respektvoll und
wertschätzend. Der Mensch steht bei Ihnen im Zentrum. Sie fördern eine gute Zusammenarbeit und motivieren,
unterstützen die Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Als Abteilungsleitung und Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung gestalten Sie aktiv mit und leisten Ihren
innovativen Beitrag auch abteilungsübergreifend für die Umsetzung der Unternehmensstrategie und deren
Kultur.

Ihre Stärken und Erfahrungen
FH oder HF in der Betriebswirtschaftslehre / Management Leadership oder gleichwertige Ausbildung
Eigenverantwortliche und selbstständige Führungspersönlichkeit mit entsprechenden Erfahrungen
Berufserfahrung im Sozialversicherungsbereich erwünscht
Ausgewiesene Erfahrungen im Projektmanagement und sehr gutes Verständnis für Prozesse
Erfahrung in der Team- und Organisationsentwicklung (Veränderungsprozesse – Kultur und Change)
Sowohl operative als auch strategische und konzeptionelle Fähigkeiten für Projekte und
zukunftsgerichtete Veränderungen und Visionen
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und stilsicheres Deutsch, gute mündliche und schriftliche
Kenntnisse in Französisch
Aufgestellte und offene Persönlichkeit mit pragmatischen und strukturierten Lösungsansätzen und
einem sehr guten Führungsverständnis
Eine hohe Sozialkompetenz und Flexibilität für komplexes wie auch vernetztes Handeln
Authentische, gewinnende Wesensart mit emphatischer Grundhaltung gestützt auf einer starken
Teamplayermentalität

Darauf können Sie sich freuen:
Wir führen und leben eine moderne Unternehmens- und Personalkultur mit einer guten Teamatmosphäre und
hilfsbereiten Zusammenarbeit. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und unterstützen Sie in
der Aus- und Weiterbildung. Unser flexibles Arbeitsmodell mit Home-Office und Gestaltungsfreiraum für eine
ausgeglichene Work Life Balance ist ein weiteres Plus unseres Unternehmens. Für ein gutes Miteinander
geniessen wir auch mal ein Event oder ein Apéro zusammen. Wir bieten einen zentralen Standort,
fortschrittliche Anstellungsbedingungen, Benefits und sehr gute Vorsorgeleistungen.

Wir freuen uns, auf ein gemeinsames Wachsen und ein starkes Wir!

Bewerbung an: E-Mail schreiben

Bewerbungsfrist bis am Freitag, 29. März 2024

Ansprechpersonen für Fragen und Informationen:

Frau Daniela Pérez, Leitung Human Resources, Telefon 031 340 60 52
Herr Markus Aeschbacher, Geschäftsleitung, Telefon 031 384 31 16