Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

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Filiale de Indosuez Wealth Management, le pôle gestion de fortune du Groupe Crédit Agricole et de Capgemini, Azqore est une entreprise internationale spécialisée dans l’externalisation de Systèmes d’Information et dans le Traitement d’Opérations Bancaires pour les acteurs de la banque privée.

Nous mettons à disposition de nos clients un Système d’Information Intégré (S2i), et une gamme complète de services et de produits bancaires digitaux. Nous traitons également les opérations de Back Office de nos clients depuis deux hubs, en Suisse et à Singapour. En 2020, Azqore c’est 200 Mds (euros) d’actifs sous gestion représentés par une trentaine de banques.

Notre département Infrastructure recrute pour accompagner le développement d'Azqore.

Au cœur de notre stratégie, nous recherchons un(e) Scrum Master de l’equipe "Digital Infrastructure".

?? L'équipe

Le poste est à pourvoir dans nos locaux de Lausanne pour une durée de 18 mois.

Ce poste sera rattaché à l'équipe Infrastructure composée de 40 collaborateurs.

Vous serez également en lien avec les équipes techniques basées dans nos locaux à Singapour.

???? Vos responsabilités:

Cette équipe construit nos nouvelles solutions Cloud et DEVOPS et vous serez amener à :

• Faciliter les événements Scrum (Daily / Sprint planning / Sprint review / Retrospectives) ;
• Eliminer les obstacles et blocages ;
• Agir en lien avec les différentes équipes et faciliter la communication ;
• Promouvoir les pratiques agiles adaptées à l'infrastructure ;
• Coacher l'équipe ;
• Assurer la priorisation et la gestion des demandes ;
• Soutenir la transformation agile ;
• Fournir des metrics ;
• Faciliter l'automatisation.

?? Benefits

• Une collaboration avec des équipes internationales réparties entre Genève, Lausanne, Singapour et l’Inde ;
• Des opportunités de développement professionnel au sein d'Azqore et du groupe Crédit Agricole ;
• Une formation continue ;
• Des projets stimulants dans un secteur en constante évolution ;

Pour les contrats VIE :

• Assurance santé prise en charge ;
• 30 jours de congés ;
• Allowance de 1000 Frs/mois pour le logement en Suisse ;
• Télétravail (100 jours/an) dont 10 jours depuis un pays de l'UE ;
• Découvrez dans le détail notre promesse et nos avantages.

?? A propos du process de recrutement ?

• En tant que Talent Acquisition, je vous contacterai pour un premier échange en visio.
• Si nous décidons (vous & moi) d’avancer dans le process vous aurez un entretien avec le manager (en visio).
• L’entretien manager est concluant, vous rencontrez le manager en charge du poste.
• Dernier entretien avec notre HRBP.
• Vous compléterez aussi un test sur vos leviers de motivation (PULSIONS) si vous avancez dans le processus de sélection.

Le poste est un contrat VIE de 18 mois. Les conditions pour y postuler sont disponibles sur https://mon-vie-via.businessfrance.fr/conditions-vie

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