Enova Consulting
Genève / Lausanne / Valais / Vaud
L'entreprise Enova Consulting a actuellement 5 offres d'emploi en ligne.
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L'entreprise Enova Consulting a actuellement 5 offres d'emploi en ligne.
Enova Consulting Sàrl , Genève
4 s.
Enova Consulting Sàrl , Genève
3 s.
Enova Consulting Sàrl , Genève
3 s.
Enova Consulting Sàrl , Genève
3 s.
Enova Consulting Sàrl , Genève
3 s.
Enova Group a été créé à Genève et fournit des services informatiques en Suisse depuis 2018. Enova Consulting est une société de conseil spécialisée dans la stratégie numérique, la performance opérationnelle et les technologies de l'information au départ. Nos activités sont axées sur les compétences IT les plus demandées par les entreprises et le management de projets de bout en bout.
Maintenant nous pouvons proposer et adapter des offres orientées sur d’autres domaines d’activités tel que l’ingénierie, la pharmaceutique, mais avant tout nous avons une maitrise des sujets autour de l’intelligence artificielle et de la data science par exemple grâce à Enova Data.
Basé à Genève et Zurich, notre approche holistique et notre expertise nous permettent d'accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets. Nous entretenons des partenariats forts avec nos clients et avec nos experts hautement qualifiés, dans une poursuite de l'excellence.
? Contexte
Nous recherchons un Ingénieur intégrateur DevOps (F/H) pour l'un de nos clients dans le secteur bancaire.
? Votre rôle
La mission consiste à travailler avec le fournisseur ainsi que différentes équipes pour intégrer la solution Temenos.
? Missions :
? Votre profil:
Nous recherchons un professionnel motivé et autonome, doté d'une solide expérience dans le domaine de l'intégration DevOps, en particulier dans les domaines d'Openshift, Helm et l'intégration de packages externes.
La capacité à travailler de manière collaborative dans un environnement dynamique et à gérer efficacement les priorités concurrentes est essentielle.
? Conditions du poste:
· Localisation -- Genève
· Date de démarrage: dès que possible
? Le processus de recrutement :
Enova propose un processus de recrutement qui est en général en 4 temps:
· Un premier entretien en vidéo conférence par TEAMS pour faire connaissance: en apprendre plus sur votre parcours et vos compétences. C’est aussi un moment de partage ou nous vous présenterons Enova et ses activités.
· Si vous êtes shortlisté vous pouvez aller en second entretien avec en général le manager du compte client ou bien un autre collaborateur de Enova, soit à distance par TEAMS soit dans nos locaux en face2face.
· Une fois les premières informations et étapes passées nous organisons une rencontrer et/ou un entretien technique avec les équipes techniques du client
· Si nous nous projetons ensemble sur une collaboration nous vous présenterons durant un 3ème entretien, idéalement en physique, le contrat de travail que nous vous proposons.
Durant ce processus, nous communiquerons aussi bien par téléphone que par email et nous pourrions vous inviter également à rencontrer nos équipes dans nos locaux ou bien les équipes de notre client bien entendu.
Pour les postes techniques nous attirons votre attention sur l'importance d'un test technique en ligne pour évaluer votre niveau notamment sur les langages de programmation par exemple.
? Vous vous demandez encore pourquoi vous devriez postuler ?
Nous sommes impatients de faire votre connaissance et de découvrir vos ambitions
Recruitment Department