GHR Global Human Resources Ltd

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Infrastruktur Projektleiter für AD Migration (contract) 100%

GHR Global Human Resources Ltd

 
Bern
23/04/2024
Postuler en ligne

Für unseren Kunden suchen wir einen sehr erfahrenen Infrastruktur Projektleiter für AD Migration wie folgt:

Kurzbeschreibung:

Im Rahmen des LifeCycle der Server auf W2022, sind die zentralen Aufgaben unter anderem die Planung, Durchführung und Überwachung des Vorhabens, sowie die Koordination von Teammitgliedern, und die Kommunikation mit Stakeholdern.

Fundierte Kenntnisse im Bereich Informatik, Projektmanagement und «Teamführung» sind zwingend notwendig.

Zu den Verantwortlichkeiten gehört die termingerechte Fertigstellung der definierten Anzahl zu migrierenden Server, die Einhaltung von Qualitätsstandards und die Gewährleistung der Kundenzufriedenheit.

Hauptaufgaben:

Koordination der Arbeitseinsätze der beiden Kollegen, welche für die technische Umsetzung verantwortlich sind

Absprache mit IST-V bezüglich go/no go vor Umsetzung

Aktualisierung der Migrations- Übersicht

Detail Planning in MS Project (inkl. Terminplanung)

Koordinieren und Nachführen der Tasks im Jira

Eingeben von Changes etc.

Übernahme einzelner kleineren Aufgaben

Den gesamten Prozess der Planung, Implementierung, Wartung und Entsorgung von Servern überwachen.

Definition von Anforderungen, die Auswahl der richtigen Hardware und Software (dies wurde bereits Vorgegeben und Umgesetzt)

Koordination des Teams

Überwachung des Fortschritts

Risikomanagement

Einhaltung von Zeitplänen

Entsorgung alter HW Komponenten

Anforderungen:

Gute Kenntnisse im Bereich Servertechnologien und -architekturen

Erfahrung in der Planung, Implementierung und Wartung von Serverinfrastrukturen

Verständnis von Sicherheitsaspekten im Serverbetrieb

Fähigkeit zur Koordination von Teammitgliedern und externen Dienstleistern

Projektmanagementfähigkeiten, um den Server-LifeCycle effizient zu steuern

Kommunikationsfähigkeiten, um mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren

Problemlösungskompetenz, um auftretende Herausforderungen während des Server-LifeCycle zu bewältigen.

WICHTIG:

Remote Regelung -> vor Ort beim Kunden 60-80% / HomeOffice 20-40% je nach Phase des Projektes

Es werden Betreibungs- und Strafregister verlangt (Wenn wohnhaft in Deutschland = SCHUFA Auskunft und polizeiliches Führungszeugnis)

Zusätzlich spezielle Regelung zu Remote Arbeit -> diese ist nur erlaubt innerhalb der CH betreffend interner Regulatorien

Personensicherheitsprüfung (PSP) wird verlangt


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