Payroll & HR Operations Manager; 60%-80%

Bereiten dir die Verantwortung der Payroll, Fragestellungen rund um die Sozialversicherungen sowie HR Operations viel Freude und hast du Lust, unser HR Team in diesen Bereichen tatkräftig zu unterstützen? Begeistern dich die Welt der IT und die digitale Transformation? Dann gehörst du in unser Team!

Erlebe bei uns einen Teamgeist, wo man sich offen und direkt austauscht, sich gegenseitig unterstützt und auf eine gute Art herausfordert. Lass dich von der isolutions Experience anstecken und werde Teil der Symbiose aus Neugier, Glaubwürdigkeit und Ehrlichkeit. 

• Du wirst Teil eines dynamischen HR Teams mit HR Business Partnern, das sich darauf freut, deine Unterstützung im Bereich Lohn, Sozialversicherungen und HR Operations zu erhalten. 
• Du trägst die Verantwortung für die Payroll (in Business Central) von rund 250 Mitarbeitenden und übernimmst die Jahresendarbeiten, wie zum Beispiel Lohnmeldungen, BVG Änderungen usw. 
• Du hast die Zuständigkeit im Sozialversicherungswesen (EO, UVG, KVG, BVG), im Meldewesen und in der Quellensteuer. 
• Du kümmerst dich um das Controlling & Reporting des Zeitmanagements der Mitarbeitenden sowie um das Absenzen-, Reise- und Spesenmanagement. 
• Du übernimmst die Verantwortung für die Qualitätssicherung der Personalstammdaten im Business Central, Replicon WTS & Dynamics CRM. 
• Du bearbeitest Unfallmeldungen und Mutationen sowie übernimmst das Case Management bei Langzeitkrankheiten. 
• Du wirkst bei sämtlichen administrativen Tätigkeiten rund um die Personalbetreuung mit. 
• Du erstellst Arbeits- und Zwischenzeugnisse in Zusammenarbeit mit der Linie. 
• Du beteiligst dich am Ausbau der internen HR-Dienstleistungen und Services. 
• Du arbeitest kontinuierlich an der Verbesserung unserer Prozesse und stellst eine hohe Datenqualität sicher. 

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann, Sozialversicherungsfachfrau/-mann oder Payroll Specialist. 
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration mit, wobei dein Fokus auf dem Sozialversicherungswesen sowie der Payroll liegt. 
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Service- und Dienstleistungsorientierung aus. 
• Du strebst kontinuierliche Weiterentwicklung an, um höchste Qualität und aktuelles Knowhow in den Payroll-Prozessen sicherzustellen. Dynamik, Flexibilität, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Qualitätsbewusstsein prägen deine Arbeitsweise. 
• Du hegst eine Passion für die interdisziplinäre HR-Palette und freust dich an operativen HR Tätigkeiten. 
• Als Organisationstalent beherrschst du die Kunst der richtigen Priorisierung. 
• IT-Affinität und Interesse an neuen Technologien sind bei dir selbstverständlich. Du verfügst über Erfahrung mit dem Webbrowser als Arbeitswerkzeug und beherrschst die Microsoft Office Palette. 
• Du möchtest mit einem Teilzeitpensum von etwa 60%-80% arbeiten.
• Deutsch ist deine Muttersprache, und du besitzt gute Englischkenntnisse.