Oettinger Davidoff AG

2,3 (3 évaluations)

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L'entreprise Oettinger Davidoff AG a actuellement 2 offres d'emploi en ligne.

2 emplois trouvés chez Oettinger Davidoff AG

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HR-Generalist*in (m/w/d)

12/04/2024 100% Contrat fixe
Oettinger Davidoff AG

Die Oettinger Davidoff Gruppe mit einem Umsatz von rund 500 Millionen Schweizer Franken und fast 4'000 Beschäftigten auf der ganzen Welt kann ihre Wurzeln bis ins Jahr 1875 zurückführen und ist bis heute ein eigenständiges Familienunternehmen. Sie widmet sich der Herstellung, der Vermarktung, dem Vertrieb und dem Detailverkauf von Premium-Zigarren, Tabakprodukten und Accessoires. Das Geschäft mit Premium-Zigarren umfasst die Marken Davidoff, AVO, Camacho, Cusano, Griffin’s, Private Stock, Zino und Zino Platinum. Die Oettinger Davidoff Gruppe vertreibt zudem in mehreren Ländern in Generalvertretung zahlreiche Marken, darunter Haribo in der Schweiz. Das Unternehmen ist stark in der «Crop-to-shop»-Philosophie verwurzelt und verfolgt damit den Ansatz der vertikalen Integration, von den Tabakfeldern in der Dominikanischen Republik und in Honduras bis zum weltweiten Netzwerk von 65 Davidoff Flagship Stores/Satellites und starken Vertragshändlern in über 130 Ländern.

Für unser HR-Team mit Sitz in Basel suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n motivierte*n

HR-Generalist*in (m/w/d)

Aufgaben

  • Sie fungieren als wichtiges Bindeglied zwischen Mitarbeitenden und HR Business Partner, beraten und unterstützen bei sämtlichen personalrelevanten Themen und arbeiten aktiv bei HR-Projekten mit
  • Dazu begleiten Sie den gesamten Employee Life Cycle vom On- bis zum Offboarding inkl. den dazugehörigen Aufgaben wie z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Organisation des Welcome Days, Betreuung von SuccessFactors, Vertragsänderungen, Erstellung von Arbeitszeugnisse etc.
  • Durch Ihr Flair für Zahlen helfen Sie auch gerne in der Lohnadministration mit und bearbeiten beispielsweise Familienzulagen, Taggeldabrechnungen, packen mit an beim Monatsabschluss und kontieren Rechnungen
  • Darüber hinaus bereiten Sie verschiedene, spannende Reportings für die Schnittstellen-Partner*innen vor
  • Auch übernehmen Sie stellvertretende Aufgaben wie beispielsweise im Time Management


Anforderungen

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung als HR-Fachfrau*mann (oder ähnlich) und konnten Ihren Rucksack bereits mit einigen Jahren Berufserfahrung füllen
  • Die adressatengerechte Kommunikation auf Deutsch und Englisch fällt Ihnen leicht – weitere Sprachen sind stets willkommen
  • Ihre sehr guten EDV-Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS Office, SAP, ATOSS, Swiss Plus und SuccessFactors (von Vorteil) helfen Ihnen den Alltag bei uns zu meistern
  • Dank Ihrer analytischen Fähigkeit und Zahlenaffinität, Ihrer ausgeprägten Problemlösungskompetenz sowie Ihrer Stärke in der Prioritätensetzung passen Sie perfekt in unser Team
  • Ihre freundliche, dienstleistungsorientierte, kooperative, flexible und teamorientierte Persönlichkeit mit einer Hands-on-Mentalität, welche Veränderungen als Chance sieht, runden Ihr Profil ab


Wir bieten Ihnen

…die Chance, einem offenen, sehr engagierten und innovativen Team in Basel beizutreten; fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen – „Time beautifully filled“ – jeden Tag!


Besuchen Sie uns auf

www.oettingerdavidoff.com

www.davidoff.com

www.davidoffgeneva.ch

Contact

Natasa Vilajic

Natasa Vilajic

Junior Human Resources Business Partner

+41 58 219 35 57

E-Mail schreiben


Evaluations

2,3

Evaluation globale

Sur 3 évaluations

Opportunités de carrière / Formations continues
1,5
Salaire / Prestations sociales
3,0
Equilibre vie professionnelle-vie privée
3,0
Management
1,0
5,0

Employeur précédent • Contrat fixe

Commentaires

1,0

Employeur précédent • Contrat fixe

Opportunités de carrière / Formations continues

Salaire / Prestations sociales

Equilibre vie professionnelle-vie privée

Management

Points positifs

Free cigars

Points négatifs

Management team an absolute shambles

Commentaires

1,0

Employeur actuel • Contrat fixe

Opportunités de carrière / Formations continues

Salaire / Prestations sociales

Equilibre vie professionnelle-vie privée

Management

Commentaires

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