Diplomierte/r Pflegefachfrau/Mann FH, HF, AKP, KWS, PsychKP

Stellenbeschreibung Gesundheits- und Krankenpflege

Die Stellenbeschreibung dient der Festlegung und Abgrenzung von Aufgaben, Verant-
wortungen und Kompetenzen. Sie ist integrierter Bestandteil des Arbeitsvertrages und wird
nach Bedarf mit der Stelleninhaberin überprüft und angepasst.

1. Stellenbezeichnung: dipl. Pflegefachfrau HF*

2. Stelleninhaberin:

2.1 Name und Vorname:

Anforderung an die Stelleninhaberin: Diplomierte Pflegende DN II, AKP / KWS /
PsychKP, Sarner-Stiftung
Gesundheitsschwester
In der Regel 2 Jahre Berufserfahrung
Physische und psychische Belastbarkeit
Einhalten der gesetzlichen Schweigepflicht
EDV-Anwenderkenntnisse

3. Organisatorische Einreihung

3.1 Direkte Vorgesetzte: Betriebsleiterin, Teamleiterin und/oder
Bereichsleiterin

3.2 Nebengeordnete Stellen / Pflegefachfrau mit gleicher Kompetenz

3.3 Fachlich unterstellte Mitarbeiterinnen: Pflegefachfrau DN I
Pflegerinnen Fa SRK
Hauspflegerinnen
Lernende Sekundarstufe 2, Studierende HF
Rotkreuzpflegehelferinnen

4. Ziel der Stelle

4.1 Eine bedürfnisorientierte, bedarfs- und fachgerechte Pflege, Betreuung und Beratung
zu Hause unter Einbezug des sozialen Umfeldes ist sichergestellt.

4.2 Die Klienten* und ihr soziales Umfeld sind zu einem gesunden Verhalten motiviert und
angeleitet.

• )Bezeichnung gilt für beide Geschlechter

4.3 Die Dienstleistungen mit dem Ziel einer effizienten Zusammenarbeit aller an der
Pflege und Betreuung beteiligten Personen und Institutionen sind koordiniert.

4.4 In der praktischen Ausbildung von Lernenden und Studierenden werden
pädagogische Aufgaben übernommen.

5. Aufgaben und Kompetenzen
Funktion 1
Unterstützung in und stellvertretende Übernahme von Aktivitäten des täglichen Lebens

• Einschätzen und klären des Pflegebedarfes unter Berücksichtigung der Ressourcen
  des Klienten und seines Umfeldes.
• Kennen und Anwenden von aktuellen Assessmentinstrumenten
• Gewährleisten der Pflege bei sich rasch verändernden, komplexen und nicht
  eindeutig voraussehbaren Pflegesituationen unter Einbezug der Sicherheit,
  Wirksamkeit, Wirtschaftlichkeit, Zweckmässigkeit und des Wohlbefindens.
• Fördern der Selbständigkeit durch Beratung, Vermittlung von Hilfsmitteln und
  Kontakten zu anderen sozialen Institutionen zur Bewältigung der täglichen
  Aktivitäten in der gewohnten Umgebung.
• Mittel und Methoden für Pflegeverrichtungen kompetent einsetzen, dazu anleiten
  und bei Bedarf neue Lösungswege entwickeln.
• Kennen und erkennen von verschiedenen Kommunikationsmustern und -methoden
  und fördern einer konstruktiven Auseinandersetzung bei Konflikten oder Defiziten.

Funktion 2

Begleiten in Krisensituationen und während des Sterbens

• Wahrnehmen und beurteilen von Krisensituationen im Gesamten und in ihren
  Elementen, Auswirkungen davon abschätzen und angemessene Massnahmen
  wählen und einleiten.
• Begleiten und unterstützen von sterbenden Menschen und ihren Angehörigen.
• Mögliche Krisensituationen und Risiken voraussehen und Fähigkeiten entwickeln zur
  Verhütung oder Bewältigung von Krisen.
• Aus einer wertschätzenden Grundhaltung heraus dem Klienten begegnen. Ihn in
  seinen körperlichen, sozialen, emotionalen und religiösen Bedürfnissen unterstützen.
• Klären der eigenen Rolle und sich gegebenenfalls Unterstützung holen.

Funktion 3

Mitwirkung bei präventiven, diagnostischen und therapeutischen Massnahmen

• Erfassen und Einschätzen der spezifischen Anforderungen eines Krankheits-
  geschehens, Möglichkeiten und Fähigkeiten zur Heilung unterstützen und fördern.
• Setzen von Zielen, gemeinsam mit dem Klienten, seinem sozialen Umfeld und den
  Partnern in der häuslichen Pflege und Betreuung.
• Ärztlich verordnete, präventive, diagnostische und therapeutische Massnahmen
  fachgerecht ausführen, angepasst an die im Spitexbereich zur Verfügung stehenden
  Mittel und Gegebenheiten.
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• Setzen von Prioritäten in kritischen und notfallmässigen Situationen und
  folgerichtig handeln.
• Materialien nach Kriterien der Sicherheit, Wirksamkeit, Wirtschaftlichkeit, Zweck-
  mässigkeit und des Wohlbefindens einsetzen und für deren korrekten Unterhalt
  sorgen.

Funktion 4

Mitwirkung an Aktionen zur Verhütung von Krankheiten und Unfällen einerseits
sowie Erhaltung und Förderung der Gesundheit andererseits

Beteiligung an Eingliederungs- und Wiedereingliederungsprogrammen

• Pflege hinsichtlich aktivierender, präventiver und gesundheitsfördernder
  Massnahmen überprüfen, gewährleisten und angemessen weitervermitteln.
• Einhalten der Hygienerichtlinien.
• Nutzen der Mittel und Methoden zur Gesunderhaltung, Förderung und
  Rehabilitation.
• Beachten der Unfall- und Krankheitsrisiken und deren Verhütung im Alltag.
• Mitarbeit im Bereich der Oeffentlichkeitsarbeit.

Funktion 5

Mitwirkung bei der Verbesserung der Qualität und Wirksamkeit der
Pflege und bei der Entwicklung des Berufes

Mitarbeit an Forschungsprojekten im Gesundheitswesen

• Einführen von neuen Mitarbeiterinnen.
• Die Pflege aufgrund von Qualitätsnormen beurteilen und Handlungen
  entsprechend anpassen.
• Erfassen und dokumentieren der Pflegeleistungen unter Einbezug des
  Datenschutzes.
• Umsetzen von Lernsituationen in der täglichen Arbeit und nutzen
  des Erfahrungsaustausches an den Pflegerapporten und in beruflichen
  Fachgruppen.
• Anleitung von Lernenden / Studierenden.
• Fördern der interdisziplinären Zusammenarbeit im eigenen Betrieb wie auch mit
  externen Stellen und Partnern.
• Anwenden eines betriebsinternen Coaching zwischen den einzelnen Fachbereichen.
• Für Veränderungen und Neuerungen offen sein, insbesondere in Bezug auf eine
  fachliche Weiterentwicklung.
• Besuchen von geeigneten Fort- und Weiterbildungskursen und studieren von
  Fachliteratur zur Förderung der Fach-, Sozial- und Selbstkompetenz.
• Mitarbeiten an Projekten zur Förderung und Sicherung der Pflegequalität und
  Durchführung der notwendigen Controllings.
• Einbeziehen von wissenschaftlichen Erkenntnissen in den Berufsalltag.

6. Spezielle Vereinbarungen mit der Stelleninhaberin

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Ort und Datum:

Unterschrift Personalverantwortliche:

Unterschrift Stelleninhaberin:
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