Stiftung WohnWerk
CH-4055 Basel / Basel
L'entreprise Stiftung WohnWerk a actuellement 1 offre d'emploi publiée.
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Stiftung WohnWerk , Bâle
3 s.
Die Stiftung WohnWerk engagiert sich für die gesellschaftliche Akzeptanz und die Inklusion von Menschen mit einer Beeinträchtigung. Wir bieten in unseren modernen Räumlichkeiten 120 geschützte Arbeitsplätze, 32 Wohnplätze, einen Entlastungsplatz und intensiv ambulante Wohnbegleitung an. Als Grundlage unseres agogischen Handelns dient uns das Konzept der Funktionalen Gesundheit. Mit dem Fokus auf grösstmögliche Teilhabe werden im WohnWerk Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung professionell und kompetenzorientiert begleitet und unterstützt.
Für unsere Administration in den modernen Räumlichkeiten an der Missionsstrasse in Basel suchen wir per sofort oder nach Vereinbarungeine dynamische Persönlichkeit als
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Für diese Drehscheibenfunktion innerhalb unserer Organisation wünschen wir uns eine Person mit:
Wir bieten:
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte elektronisch mit Foto an E-Mail schreiben senden.
Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Frau Heike Finus, Bereichsleiterin Dienste unter 061 386 85 21 oder per E-Mail anh.finus@wohnwerk-bs.ch/p>
WohnWerk
Personaladministration
Missionsstrasse 47
4055 Basel
Schweiz
http://www.wohnwerk-bs.ch
Frau Heike Finus
Bereichsleiterin Dienste
Telefon: 061 386 85 21
E-Mail2 x 15 Minuten pro Tag bezahlte Pausen
Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen
Interne Schulungen / Besuchen von Kongressen, Fachtagungn, Seminare
Abend-, Nacht-, Sonntags- und Feiertagszulagen
41 Stunden pro Woche bei 100%
5 Wochen Ferien bis 49 Jahren 6 Wochen Ferien ab 50 Jahren 7 Wochen Ferien ab 60 Jahren
Finanzierung BVG 60% Arbeitgeber / 40% Arbeitnehmer
16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 100% Lohn / 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Zusätzliche Freitage bei Hochzeit / Geburt der eigenen Kinder / Umzug / Tot eines nahestehenden Familienmitgliedes
zusätzliche freiwillige Unterhaltszulagen durch den Arbeitgeber und an das Arbeitspensum angepasst
Je nach Stelle ist Home Office möglich
Unbezahlte Ferientage nach Absprache möglich