tilia Stiftung für Langzeitpflege

2,0 (4 évaluations)

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13 emplois trouvés chez tilia Stiftung für Langzeitpflege

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Travailler chez tilia Stiftung für Langzeitpflege

Verantwortliche/r Pflegesupport 80 - 100%

tilia Stiftung für Langzeitpflege

 
Köniz
13/01/2025 80% - 100% Contrat fixe
tilia Stiftung für Langzeitpflege
Verantwortliche/r Pflegesupport 80 - 100%



tilia bietet Menschen ab dem 18. Lebensjahr, die auf Pflege und Betreuung angewiesen sind, eine professionelle und fürsorgliche Umgebung, in der sie gut umsorgt sind. An unseren sechs Standorten im Grossraum Bern steht die bezugs- und palliative-care-orientierte Pflege und Betreuung im Zentrum. tilia betreibt stationäre Langzeit-Wohnbereiche, Fachabteilungen für Demenz- und Respirationserkrankungen, psychiatrische, neurologische und bariatrische Langzeitpflege sowie diverse ambulante Angebote.

Sind Sie die Fachperson, die unserer Bewohner/-innen «gut umsorgt»?

Im tilia Köniz suchen wir in einem aufgestellten und eingespielten Team nach Vereinbarung Unterstützung als

Verantwortliche/r Pflegesupport 80 - 100%

Ihre Aufgabe
  • unterstützen Sie die Pflegebezugsperson in der prozessorientierten Pflege und Betreuung
  • überprüfen Sie Pflegequalitätsprozesse mit strukturierter Hospitation und Bedside Teaching
  • arbeiten Sie tatkräftig in der direkten Pflege mit
  • entwickeln Sie Konzepte weiter und arbeiten in Fachgruppen mit

Unsere Anforderungen
  • Leidenschaft für die Langzeitpflege und Freude an der Gestaltung von Entwicklungsprozessen
  • Berufserfahrung als Pflegefachperson HF/FH oder äquivalent
  • einer lösungsorientierte und initiative Persönlichkeit mit hohem Qualitätsdenken

Unser Angebot
  • Weiterbildung im Fachbereich? Wir unterstützen Sie gerne
  • Möglichkeit zur Weiterentwicklung auf eine zukünftige Führungsfunktion
  • sorgfältige Einführung und Unterstützung durch internes Supportteam
  • interdisziplinäre Zusammenarbeit und regelmässiger Austausch in Fachgruppen
  • fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ein gutes Arbeitsklima
  • betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Angebote im tilia Gesundheitspass

Unsere Werte
Sinnvolle Tätigkeit
Mitarbeiterfreundlich
Faire Löhne & Lohnnebenleistungen
Gesundheit & Soziales
Weiterbildung & Perspektiven
Familienfreundlich

Arbeitsort
tilia Köniz
Tulpenweg 120
3098Köniz



Kontakt
Spricht Sie diese vielseitige und spannende Aufgabe an?
Dann freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung.

Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an:
Ralf Krämer, Leiter Pflege & Betreuung, Telefon: 031 970 65 18.



Lieu de travail

Tulpenweg 120

3098 Köniz


Site web

https://www.tilia-stiftung.ch

Evaluations

2,0

Evaluation globale

Sur 4 évaluations

Opportunités de carrière / Formations continues
2,0
Salaire / Prestations sociales
1,8
Equilibre vie professionnelle-vie privée
2,0
Management
1,8
1,0

Employeur précédent • Contrat fixe

Opportunités de carrière / Formations continues

Salaire / Prestations sociales

Equilibre vie professionnelle-vie privée

Management

Points positifs

Gratis Kaffee

Points négatifs

Zu wenig Fachpersonal, ungeeignete Menschen als Stationsleiter/innen, hohe Fluktuation, Weiterbildungen auch bei Ärzten gewünscht, schlechtes Arbeitsklima

Commentaires

1,0

Employeur précédent • Contrat fixe

Opportunités de carrière / Formations continues

Salaire / Prestations sociales

Equilibre vie professionnelle-vie privée

Management

Commentaires

5,0

Employeur actuel • Contrat fixe

Opportunités de carrière / Formations continues

Salaire / Prestations sociales

Equilibre vie professionnelle-vie privée

Management

Points positifs

Wer sich weiterbilden möchte und gerne mehr Kompetenzen übernimmt, wird überdurchschnittlich unterstützt & gefördert. Speziell im Bereich Pflege gibts viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Points négatifs

Im Gesundheitswesen gibt es branchenbedingt immer wieder Herausforderungen.

Commentaires

1,0

Employeur actuel • Contrat fixe

Opportunités de carrière / Formations continues

Salaire / Prestations sociales

Equilibre vie professionnelle-vie privée

Management

Points positifs

-Im Moment gibt es keine gute

Points négatifs

-Keine Möglichkeiten für die Weiterbildung -Sehr schlechte Dienst Pläne -Keiner wird ernst genommen -Keine Verständnisse

Commentaires

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