Senior Relationship Manager HNWI / UHNWI mit Partneroption (m/w)

Private Banker als Partner für Schweizer Asset Manager mit Family Office
Unsere Auftraggeberin ist eine international  orientierte, renommierte, unabhängige Schweizer Vermögensverwaltungsgruppe mit einer beeindruckenden Erfolgsgeschichte.
Sie hat Niederlassungen in Zürich, Liechtenstein, Deutschland und Übersee.
Ihre qualifizierten Dienstleistungen für eine anspruchsvolle Privatkundschaft umfassen Vermögensverwaltung, Vorsorgeberatung, Trust & Tax Consulting, Family-Office- und Treuhanddienstleistungen sowie Versicherungen.

Das Unternehmen erfüllt die rechtlichen und regulatorischen Anforderungen für eine umfassende, professionelle Betreuung einer HNWI- und UHNWI-Privatkundschaft. Ein EU-Pass und eine SEC-Registrierung sind vorhanden. Man ist für eine unabhängige Zukunft bestens gerüstet.

Für den weiteren Ausbau der Vermögensverwaltung und der FO-Dienstleistungen suchen wir eine erfahrene, leistungsorientierte und initiative Persönlichkeit zwischen 35 und 55 Jahren als Senior Relationship Manager/in HNWI/UHNWImit Partneroption (m/w) Sie steigen als Senior Relationship Manager oder Partner ein und verfügen über akquisitorisches Potenzial und langjährige Erfahrung. Um Partner zu werden, brauchen Sie ein eigenes Kundenbuch.
Erfolgreichen Beratern steht die Entwicklung in eine Führungsposition offen.

Ihre bestehenden und zukünftigen Kunden kommen aus D-A-CH / EU, UK, TK oder USA.
Kundennähe besteht dank Ihrer aktiven Kontaktpflege und angesehener Depotbanken in der Schweiz und im Ausland.

Ihre Hauptaufgaben sind die Akquisition und individuelle Betreuung Ihrer anspruchsvollen Privatkunden. Sie bieten massgeschneiderte Vermögensverwaltungslösungen an und werden in anderen fachlichen Aufgabenbereichen - z. B. Family-Office-Dienstleistungen, Legal & Compliance, Real Estate etc. - durch interne Kompetenzzentren unterstützt.

Sie brauchen deshalb eine bankfachliche bzw. betriebswirtschaftliche Aus- oder Fortbildung, mehrjährige Erfahrung im Private Banking und ein entsprechendes akquisitorisches Potenzial bzw. ein kleineres Kundenbuch sowie sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (Muttersprache) und Englisch (fliessend in Wort und Schrift).

Sie beziehen ein marktübliches fixes Salär und sind durch ein transparentes Kompensationssystem überdurchschnittlich an den Erträgen aus eigener Tätigkeit und denjenigen Ihres internen Supports beteiligt.

Wie bei unabhängigen Assetmanagern üblich, bleiben Ihre Kunden auch nach einem Austritt die Ihren.

Älteren Senior Kundenberatern, die sich mittelfristig zurückziehen wollen, werden interessante Exitstrategien (Abgeltung von Assets, Teilengagements) angeboten.

Bei Interesse mehr zu erfahren, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren. Unser Herr H. E. Scholz gibt Ihnen gerne weitere Auskünfte:Office +41 (0)44 219 60 40 oder direct +41 (0)79 463 93 40
E-Mail schreiben Herbert E. Scholz, Partner
VfU Management Consulting & Executive Search AG
Bahnhofstrasse 58
CH-8001 Zürich

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