Ville de Carouge

Carouge GE / Genève

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4 emplois trouvés chez Ville de Carouge

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Adjoint.e chef de secteur transports et voirie entre 80 et 100%

Ville de Carouge

 
Carouge GE
14/03/2024 80% - 100% Contrat fixe
Ville de Carouge

Carouge, ville citoyenne, ville de culture et d’intégration, ville résolument tournée vers l’avenir cherche à pourvoir, au sein de son Service voirie, espaces verts et matériel (SVEM), un poste d’:

Adjoint.e chef de secteur transports et voirie entre 80 et 100%

Vous êtes une personne engagée, flexible, agile, autonome, rigoureuse, organisée, à l’écoute, dotée d’une autorité naturelle et d’un esprit orienté solution ?

Vous possédez une bonne attitude relationnelle et vous aimez travailler en équipe et dans un milieu transdisciplinaire ? Vous souhaitez déployer la qualité reconnue de vos prestations dans un environnement à taille humaine et en pleine évolution ?

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas et postulez au sein de notre administration !

Directement rattaché.e au chef du secteur transports et voirie, vous aurez la mission de le soutenir dans la gestion managériale et administrative du secteur composé de 40 collaborateurs.trices et apprenti.e.s. Grâce à votre capacité à prendre des initiatives et à votre esprit orienté solution, vous contribuez positivement à la cohésion au sein de l’équipe et à la mise en œuvre des stratégies organisationnelles en vue de l’atteinte des objectifs. Ainsi, vous serez principalement en charge de (d’) :

  • assurer sa suppléance ;
  • participer à la planification annuelle des activités du secteur et assurer une gestion rigoureuse du temps de travail ;
  • assurer le traitement des sollicitations des usager.ère.s et veiller à la mise en place de solutions orientées à garantir la qualité des prestations en matière de salubrité de l’espace public ;
  • participer à l’élaboration et à la gestion du budget, valider les achats et contrôler les factures fournisseurs ;
  • assurer le suivi administratif du processus d’évaluation du personnel ;
  • coordonner la planification et la mise en œuvre de programmes de formation et de développement professionnel ;
  • élaborer des rapports périodiques sur les performances et les statistiques du secteur et contribuer à l’élaboration de procédures et règlements ;
  • collaborer étroitement avec le chargé MSST pour garantir la mise en œuvre efficace des politiques de sécurité et de prévention des risques ;
  • suivre l’évolution du cadre légal, des normes et procédures en vigueur et entretenir des liens avec différents partenaires extérieurs ;
  • mener des projets transversaux de l’administration et promouvoir les valeurs de la Ville de Carouge.

NOUS VOUS OFFRONS

  • un environnement stimulant, dynamique et agréable, ainsi qu’une culture du leadership bienveillant ;
  • une possibilité d’harmoniser votre vie professionnelle et votre vie privée ;
  • des conditions de travail attractives.

VOUS OFFREZ

  • un Brevet fédéral d’agent de transport ou titre jugé équivalent, ainsi qu’un permis de conduire ;
  • une expérience confirmée dans un poste équivalent, idéalement au sein d’une administration publique ;
  • une expertise technique dans le domaine de la gestion des déchets et du nettoyage du domaine public serait un atout ;
  • des compétences avérées en gestion managériale et administrative ainsi que des capacités d’accompagnement au développement ;
  • des capacités d’analyse et de synthèse, sens des responsabilités, grande aisance dans la planification des ressources et une excellente maitrise des logiciels informatiques et bureautiques ;
  • des bonnes connaissances des règles de sécurité au travail (MSST).
  • un sens du service public, un intérêt pour la vie locale et une force de proposition qui font de vous un.e partenaire fiable, porteur.euse des valeurs de la Ville de Carouge.

Entrée en fonction : Dès que possible

Classe de traitement : A évaluer

La Ville de Carouge s’inscrit dans une démarche de promotion de l’égalité entre femmes et hommes ainsi que de la diversité. Les postes sont ouverts à chacune et chacun sans aucune distinction. Les candidatures du genre sous-représenté sont vivement encouragées.

Nous attendons avec plaisir votre dossier complet accompagné des copies de diplômes et de certificats de travail, exclusivement par ce biais, d’ici au 31 mars 2024.

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