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Junger Operativer Hoteldirektor

Joker Personal AG

 
Graubünden
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Junger Operativer Hoteldirektor
Anforderungsprofil
  • Sie sind ein ´Gastgeber aus Leidenschaft´, verfügen über ein repräsentatives und sicheres Auftreten und haben dabei eine ausgereifte Kommunikationskompetenz mit Liebe zum Detail und einem guten Gespür für ein Urlaubshotel
  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Fach und sind in der anspruchsvollen Hotellerie tätig
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Hotelmanagement und/oder Bereichen des Hotelbetriebs
  • Sie haben ein ausgeprägtes analytisches Verständnis
  • Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative
  • Sie gehen dabei strukturiert an Ihre Aufgabenstellungen heran
  • Sie fühlen sich sicher und wohl, in verschiedenen Sprachen zu kommunizieren ? verpflichtend in Deutsch und Englisch
  • Sie verfügen über gute - sehr gute Kenntnisse der Buchungsportale und Systeme
  • Sie besitzen ein hohes Maß an Teamgeist und haben Freude an Ihrem Beruf
Aufgabenbereich
  • Führung des operativen Tagesgeschäfts mit persönlichem Engagement und stets im Interesse und Stil des Hauses.
  • Definition der zentralen Geschäftsprozesse und Standards in allen Bereichen zusammen mit den jeweiligen Mitarbeitern (Empfangsleitung etc.)
  • Vertrieb und Akquise mit Aufbau und kontinuierlicher Pflege der Gäste- und Geschäftskundenbeziehungen
  • Führung und Förderung eines stabilen Teams inklusive Erarbeitung von Dienstplänen, Zielvorgaben sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Steuerung der Auslastung in den Segmenten: Leisure Gäste, Familienurlaube, Veranstaltungen und Feierlichkeiten unter Berücksichtigung der Umsatz- und Kostenstruktur
  • Qualitätssicherung des Betriebs unter Beachtung von Effizienz und Gästezufriedenheit
  • Professionelle Zusammenarbeit mit externen Parteien wie Zulieferern, der Gemeinde und einheimischen Partnern und Kollegen
  • Verantwortung und Management der Pressearbeit
  • Strategische Weiterentwicklung, Verkaufs- und Sozial Media Marketing, Revenue Management etc.
  • Mitwirkung beim Innovationsmanagement für neue Geschäftsfelder und Serviceleistungen
  • Erstellung, Kontrolle und ggf. Anpassung von Budget und Berichterstattung
  • Regelmäßiges Reporting an die Gesellschafter sowie Austausch zu zentralen Fragestellungen und Entscheidungen
  • Kontrolle der Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsstandards

Personne de contact

Evaluation globale

3,5

Sur 25 évaluations

Opportunités de carrière / Formations continues
Salaire / Prestations sociales
Equilibre vie professionnelle-vie privée
Management

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