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Leitung HR und Entwicklung 100%

Joker Personal AG

 
Stadt Zürich / Zürichsee
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Leitung HR und Entwicklung 100%
Anforderungsprofil
  • Abgeschlossene höhere Ausbildung im Bereich HR mit relevanten Vertiefungen oder Weiterbildungen (Master in Human Resources Management)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer HR-Funktion
  • Erfahrung im Gesundheitswesen
  • Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Starke und eigenverantwortliche Persönlichkeit
  • Sie sind überzeugend und können auf allen Hyrarchiestufen ausgezeichnet kommunizieren
  • Pflegen eines aktiven Umgangs mit verschiedenen Anspruchsgruppen
  • Strukturierte Arbeitsweise, analytische Herangehensweise und Bereitschaft, selber mit anzupacken
  • Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
  • Engagierter Teamplayer auf allen Ebenen
Aufgabenbereich
  • Verantwortung für ein Zeitgemässes HR-Management
  • Mitverantwortung der strategischen Ausrichtung und Zielerreichung des Unternehmens
  • Sie sind Mitglied der Geschäftsleitung
  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden (in Sachen HR und Führung)
  • Implementierung von Personalentwicklungsmassnahmen
  • Gestaltung der unternehmensweiten Führungsentwicklung
  • Leitung von HR-Projekten
  • Unterstützung bereichsübergreifender Projekte
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Sicherstellung und Optimierung der HR-Administrationsabläufe inkl. Payroll
  • Zielgerichtete Führung und Entwicklung eines vierköpfigen Teams gekoppelt mit Wertschätzung, Empathie und Herzlichkeit

Personne de contact

Evaluation globale

3,5

Sur 25 évaluations

Opportunités de carrière / Formations continues
Salaire / Prestations sociales
Equilibre vie professionnelle-vie privée
Management

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