Die digitale Transformation von Unternehmen wird hauptsächlich durch Innovation bestimmt und vorangetrieben. Grundlagen für Innovationen werden durch langjährige Erfahrung im SAP-Umfeld geschaffen. Das gibt dir die Möglichkeit, den Status quo immer wieder zu hinterfragen, neue Wege und Technologien zu finden und eigene Produkte zu entwickeln.
Mit dem Wechsel auf SAP S/4 HANA ergibt sich eine interessante Wachstumsstrategie, die Platz schafft für neue Talente. Zeichnest Du dich durch Leistungsbereitschaft, Hands-on Mentalität, Kommunikationsstärke und Passion aus? Dann bist Du hier richtig, denn diese Eigenschaften werden geschätzt und gelebt.
- Erarbeiten von Lösungskonzepten und Lösungsarchitekturen (on-premise/Cloud)
- Beratung in Transition-Projekten auf S/4HANA
- Bearbeitung von Umstellungs- und Upgradeprojekten von bestehenden Kunden
- Prozessberatung über verschiedene Fachbereiche
- Erstellung von Lösungsbeschreibungen und Lösungsalternativen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung als Management Consultant und der Konzeption von Geschäftsprozessen über die gesamte Wertschöpfungskette
- Branchenerfahrung in Industrie und Dienstleistungssektor
- Mehrjährige Erfahrung als Lösungsarchitekt von SAP-Lösungen
- Erfahrung in Stakeholdermanagement auf allen Hierarchiestufen
- Dienstleistungsorientierung und Eigeninitiative zur überzeugenden Betreuung qualitätsbewusster Kunden
- Kommunikative und soziale Kompetenz
- Reisebereitschaft zu Kunden in der Deutschschweiz
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Karriereförderung und vielfältige Schulungsangebote, aktive Mitgestaltung deiner Zukunft und eigenverantwortliches Handeln
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Attraktive Perspektiven durch strategisches Wachstum, Einsatz neuster Technologien und Entwicklung eigener Produkte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Offene Unternehmenskultur
Teamorientierte Unternehmenskultur, geprägt von flachen Hierarchien
- Coaching und Mentoring
Individuelles Coaching und persönliche Entwicklung
Arbeitsort
Zürich
Kontakt
Mohi Heidar,
+41 44 385 21 22
Personne de contact
