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HR-Manager für 9 Monate (m/ w)

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HR-Manager für 9 Monate (m/ w)
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HR-Manager für 9 Monate (m/ w)

Ihre Herausforderung

Als HR Manager/ in gewinnen, betreuen und unterstützen Sie Mitarbeitende und Vorgesetzte in allen für deren Qualifikation, Motivation und Leistungsfähigkeit relevanten Bereichen gemäss der Personalpolitik und den im Leitbild verankerten Grundwerten der Unternehmenskultur. Weitere Tätigkeiten sind:
  • Qualifizierung der Mitarbeitenden
  • Massnahmen zur Motivation und Bindung an das Unternehmen
  • Sicherstellung der Nachfolge- & Entwicklungsplanung
  • Unterstützung der Linie in Betreuungs-, Rekrutierungs- und Führungsfragen
  • Führen und organisieren der Fachabteilung
  • Führen der Lohnbuchhaltung inkl. Abschluss sowie Abrechnungen mit den Sozialversicherern
  • Umsetzen der definierten Personal- und Gehaltspolitik
  • Planen und umsetzen von Personalentwicklungsmassnahmen, besonders in der Nachfolge- & Entwicklungsplanung inkl. Mitarbeiterbindung von Schlüsselpositionen und von Talenten
  • Professionelle und anforderungsgerechte Personalgewinnung
  • Durchführen jährlicher Salärüberprüfungsprozess und Gehaltsvergleiche
  • Unterstützen der Linie in Betreuungs-, Rekrutierungs- und Führungsfragen
  • Mitarbeiten der Weiterentwicklung der HR-Prozesse, der HR-Führungsinstrumente, des HR-Reporting und Erhebung relevanter HR-Kennzahlen
  • Aufbereiten periodisches Reporting wichtiger Kennzahlen
  • Mitarbeiten bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten

Ihre Kompetenz

  • Erfolgreicher Abschluss im Bereich HRM
  • Erfolgreiche und mehrjährige Branchen- und/oder unternehmensspezifische Betriebserfahrung
  • Kontinuierliche Weiterbildung und Wissensaktualisierung
  • Erfahrung in anderen Kulturkreisen
  • Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
  • Sie setzen sich für anspruchsvolle Ziele ein, handeln konsequent und zielgerichtet
  • Umfangreiches Know-how in der Analyse und Interpretation von Performancedaten inkl. aussagekräftigem Reporting (Planung, Kontrolle, Abweichungsanalysen, Plausibilitätschecks)
  • Hohes Mass an Entscheidungsfreude und Eigenverantwortung
  • Starke analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten
  • Sie sind gegenüber Veränderung und Neuerungen aufgeschlossen
  • Ausgeprägte Kritik- und Konfliktfähigkeit, Empathie und Kooperationsfähigkeit
  • Stärkung und Förderung der Teamarbeit, Fähigkeit andere von eigenen Ideen zu begeistern

Ihre Perspektiven

Es erwartet Sie ein Auftraggeber mit hoher Innovationskraft und sehr hohen Qualitätsstandards. Er bietet Ihnen attraktive Anstellungsbedingungen sowie ein motiviertes Team.

Daniela Patricio

Frau Daniela Patricio, Assistant, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 3740.

Bitte bewerben Sie sich direkt online.

Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 042-DAPA-180006-107-DE.

Evaluation globale

3,6

Sur 28 évaluations

2,8 Opportunités de carrière / Formations continues
3,0 Salaire / Prestations sociales
3,0 Equilibre vie professionnelle-vie privée
2,3 Management

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