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Personalberater / (Senior) Recruitment Consultant 100% (m/w)

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GESUCHT: UnternehmerIn im Unternehmen

Wir, die Freestar-People AG, sind eine kleine Personaldienstleistungs-Boutique mit momentan 10 Mitarbeitern an zwei Standorten, Zürich und Hünenberg. Wir haben uns vor fast 20 Jahren auf die Vermittlung und den Verleih von Fach- und Führungskräften, Interim Management, Assessment und Payrolling spezialisiert. Firmen wie uns, mag man meinen, gibt es wie Sand am Meer. Aber das ist nicht ganz korrekt. Denn wir sind weit mehr als das. Wir sind Teil der Freestar-Gruppe, vier Schwesterunternehmungen, die bei Bedarf den kompletten HR-/Personal-Lifecycle für Sie übernehmen. Ob Talententwicklung, Coaching, Rekrutierung, HR-Administration oder Lohnbuchhaltung – die Freestar-Gruppe bietet ganzheitliche und zugeschnittene Lösungen aus einer Hand für Ihre Herausforderungen an.

Für den Ausbau unseres Standortes in Hüneberg, suchen wir eine motivierte, Business-orientierte, self-starter-mindset und beratende Persönlichkeit als

Personalberater / (Senior) Recruitment Consultant 100% (m/w)

 Die Rolle:

Wir verfolgen eine Vision: wir möchten den Bekanntheitsgrad unserer Marke und unserer ganzheitlichen Dienstleitungen erweitern, denn Mund-zu-Mund Propaganda reicht heute allein nicht mehr aus. Ausserdem verfolgen wir den Wunsch in den kommenden zwei Jahren mindestens zwei weitere Standorte zu eröffnen – in der Ostschweiz und in der Berner Region. Und als (Senior) Recruitment Consultants können Sie am Wachstum beitragen. Ihre Arbeit bei uns lässt sich in wenigen Worten zusammenfassen: Sie sind Unternehmer im Unternehmen – ein «freier Stern», der in Eigenverantwortung sowohl Kunden als Kandidaten für den gesamten Rekrutierungsprozess (neu) akquiriert, betreut und verwaltet. Hierfür bedarf es einen langen Atem, Verhandlungsgeschick, Markt-, Branchen- und Menschenkenntnisse sowie der absolute Wille erfolgreich im Interesse Ihre Kunden und Kandidaten zu sein. Darüber hinaus umfassen

Ihre Aufgaben:

  • Neue Geschäftsbeziehungen erkennen, aufbauen und entwickeln
  • Beratung, Unterstützung und Begleitung der Kunden beim Rekrutierungsprozess
  • Beschaffung und Gewinnung passiver/aktiver Kandidaten durch diverse Massnahmen und Tools
  • Bereitstellung von Lösungen aus dem Dienstleistungsportfolio der Freestar-Gruppe
  • Teilnahme und Networking an Events, Messen und Tagungen
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit bei Spezialprojekten innerhalb der Freestar-Gruppe
  • Kommunikation zum Bewerbermarkt als verlängerter Arm der Kunden

Unser Anforderungsprofil:

Unsere Kunden erwarten immer den idealen Kandidaten – und wir auch. Um die Rolle als (Senior) Recruitment Consultant bei uns auszuführen, sollten sie ein bewährter Entwickler von Geschäftsbeziehungen sein und Ihren Kunden proaktiv beratend zur Seite stehen. Des Weiteren verfügen Sie über eine

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im einem Dienstleistungsumfeld, idealerweise in der Personalberatung oder im Personalwesen
  • Hunger auf Erfolg sowie starkes Kommunikationsvermögen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Und was bietet Ihnen die Freestar-People AG?

  • Überdurchschnittliches Fixgehalt mit einzigartigen Provisionssystem (nach oben offen)
  • 27 Tage Ferien; 40 Std. Arbeitswoche
  • Home-Office
  • «State of the Art» Infrastruktur
  • Zentrale Räumlichkeiten zwischen Zug und Luzern
  • Gutes Arbeitsklima und ein erfolgshungriges Team

Fühlen Sie sich angesprochen von dieser herausfordernden Aufgabe? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Ramon Bodemiller . Sie steht Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung.

Adresse

Freestar-People AG
Herr Ramon Bodenmiller
Geschäftsleiter Zentralschweiz / Member of the Executive Board
Bösch 82
6331 Hünenberg
041 784 18 86

Site web http://www.freestar-people.ch

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