Gerichtsschreiberin / Gerichtsschreiber Abt. II mit Hauptsprache Deutsch
80%-100% / St. Gallen
Sie verfolgen die Rechtsprechung auf Bundesebene und möchten diese mit Ihrer sorgfältigen sowie strukturierten Arbeitsweise in der Abteilung II (Wettbewerbsrecht und andere Rechtsgebiete) des Bundesverwaltungsgerichts wesentlich mitgestalten.
Ihre Aufgaben
- Urteile redigieren, vorwiegend in den Bereichen Wettbewerbs-, Beschaffungs-, Landwirtschafts-, Tierschutz- und Pflanzenschutzrecht.
- Bei der Instruktion von verwaltungsgerichtlichen Beschwerdeverfahren mitwirken
- An Entscheidberatungen und Verhandlungen Protokolle führen
Zusätzliche Informationen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes juristisches Studium, gerne mit Anwaltspatent oder Dissertation in einem der einschlägigen Rechtsbereiche
- Berufserfahrung in einer Gerichtsorganisation, in der Verwaltung oder Advokatur
- Kenntnisse in einem der genannten Rechtsbereiche oder Bereitschaft und Interesse, sich (on the job) in die angegebenen Rechtsbereiche einzuarbeiten
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, präziser sprachlicher Ausdruck, hohe Selbständigkeit und Belastbarkeit, Teamplayer
- Haupt- und Arbeitssprache Deutsch, gute Kenntnisse einer weiteren Amtssprache
Kathrin Dietrich, Richterin Abteilung II, Tel +41 (0)58 465 25 05
Annette K. Nimzik, Personalbereichsleiterin, Tel +41 (0)58 462 72 66
Eintrittsdatum: 1. September 2024 oder nach Vereinbarung
Über uns
Das Bundesverwaltungsgericht mit Sitz in St. Gallen behandelt Beschwerden, die gegen Verfügungen von Bundesbehörden erhoben werden. Die Mehrheit seiner Urteile wird abschliessend entschieden, und von den beim Bundesgericht anfechtbaren wird nur eine Minderheit weitergezogen. Die hohe Akzeptanz seiner Urteile ist vor allem auf die hohe Qualität und angemessene Behandlungsdauer zurückzuführen. Hierfür bietet es seinen Mitarbeitenden modernste Arbeitsplätze, flexible Zeitmodelle und ein dreisprachiges Arbeitsumfeld an.
Kreuzackerstrasse 12, 9000 St. Gallen
Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.
