36 Jobup emplois à Selzach trouvés

La volonté de contribuer à un monde digital où l’humain reste au centre des préoccupations fait de Globaz une société IT unique en Suisse. Nous t’offrons l’opportunité d’être un.e acteur.trice clé du bon fonctionnement de la société au travers de missions critiques, dans un environnement de travail flexible avec des horaires annualisés et une méthode Agile.

Tu souhaites nous rejoindre ? Nous sommes à la recherche de notre futur(e)

Ta mission

Le responsable RH assure le développement de la culture de l’entreprise vers une entreprise de services à hautes performances, en adéquation avec la stratégie de l’entreprise. Tu es un moteur de l’épanouissement individuel et collectif, en vue de renforcer les performances de l’organisation. Tu insuffles une dynamique de changement culturel et ancres l’évolution de l’entreprise au travers de mesures inspirantes. Ta mission inclut également le développement et la mise en place de la politique de gestion des ressources humaines.

Ta contribution

• Élaborer, coordonner et piloter la stratégie RH de l’entreprise en collaboration avec les différentes parties prenantes
• Développer le leadership et les compétences de conduite au sein de l’organisation
• Conduire le changement culturel global et individuel, au moyen de mesures ancrées dans le quotidien
• Conduire l’équipe de spécialistes RH
• Développer la transversalité au sein de l’entreprise
• Améliorer le processus de gestion des performances actuel
• Gérer et promouvoir la marque employeur
• Développer la gestion des talents
• Elaborer la politique de formation, suivre et gérer le budget
• Développer la politique de rémunération en collaboration avec le CFO

Ton expérience

• Expérience confirmée et réussie dans la conduite du changement au sein d’organisations de taille au moins équivalente
• Plusieurs années d’expérience dans la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines
• Expérience confirmée dans la gestion d’équipes

Ton profil

• Formation de niveau supérieure (Uni / HES), avec spécialisation en ressources humaines
• Personnalité inspirante et charismatique
• Capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs ambitieux de développement culturel
• Leadership motivant et communicatif
• Enthousiasme pour la culture de service
• Forte orientation sur les résultats et les impacts de ses actions
• Très bonne communication, structurée et convaincante
• Parfaite maîtrise de la langue française

Ton dossier

• Personne de contact : M. Nicolas Thévoz, CEO - 41 32 957 60 00
• Montre-nous ta passion en envoyant via JobUp un dossier accompagné d’une lettre de motivation indiquant clairement ton adéquation au poste