Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften zur Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die die Unternehmensziele unterstützen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei Personalfragen und -prozessen
- Verantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, einschließlich Auswahlverfahren und Vertragsverhandlungen
- Durchführung von Schulungen und Workshops zu verschiedenen HR-Themen, einschließlich Mitarbeiterentwicklung und -bindung
- Entwicklung und Implementierung von Leistungsbeurteilungsprozessen sowie Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation und -förderung
- Gewährleistung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und interner Richtlinien
- Aktive Mitwirkung an HR-Projekten zur Digitalisierung von Prozessen und Implementierung von HR-Technologielösungen
- Erstellung von HR-Analysen und -Berichten zur Unterstützung der Geschäftsleitung bei Entscheidungsprozessen
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. eidg. dipl. Personalfachmann/-frau)
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im öffentlichen Sektor
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie in HR-Praktiken und -Prozessen
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen
- Erfahrung in der Arbeit mit HR-Informationssystemen und anderen digitalen Tools
- Teamorientierte Arbeitsweise und hohe soziale Kompetenz
- Stilsicher in Deutsch, verhandlungssicher in Französisch in Wort und Schrift
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Offene Unternehmenskultur
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Bern
Kontakt
Jennifer Sigel,
+41 44 385 28 51
Adresse
ROCKEN