5 Quality manager emplois à Ebikon trouvés

Über eine Milliarde Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Schliesse dich der grossen Schindler Familie an und gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität!

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

Dein Tag - dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem Video?

Deine neuen Herausforderungen:

• Bereichsverantwortung über die Qualitätssicherung durch Datenerhebung, Analyse, Reporting, Bewertung, Steuerung und Massnahmendefinition

• Identifizierung von kontinuierlichem Verbesserungspotenzial und Initiierung von Massnahmen zur Optimierung der Prozesse und zur Steigerung der Produktqualität

• Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen zum Thema Produkt- und Komponentenqualität

• Leitung von Projekten zur Qualitätsverbesserung sowie Koordination und Durchführung von externen Audits

• Erstellung und Anpassung von internen Regelungen und Arbeitsanweisungen auf Basis von internen und externen Anforderungen

Deine idealen Voraussetzungen:

• Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und einem überzeugenden Auftreten in Qualitätssicherungsfragen

• Ausgeprägtes technisches, kaufmännisches, operatives und umweltbezogenes Verständnis

• Technische oder kaufmännische Grundausbildung mit fachlicher Weiterbildung im Qualitätsmanagement (ISO 9001), Lehrgang "Prüfplaner" von Vorteil

• Erfahrung im Bereich Qualitätssicherung in einer komplexen Organisation mit verschiedenen Stakeholdern

• SAP-QM Modul-Kenntnisse von Vorteil

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch und Italienisch von Vorteil

Unsere Benefits:

• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle.

• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: People Development wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.

• Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub

• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung

• Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie einem Park zum Verweilen

• Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits»

• Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens