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Working Student Talent Attraction (m/w/d) 50 - 60%

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Avis soumis
22/03/2024 50% - 60% Temporaire / intérim
Schindler Aufzüge AG

Über eine Milliarde Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Schliesse dich der grossen Schindler Familie an und gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität!

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

Working Student Talent Attraction (m/w/d) 50 - 60%

Dein Tag - dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem Video?

Working Student Talent Attraction (m/w/d) 50 - 60%

Deine neuen Herausforderung:

  • Verantwortung für sämtliche administrative Tätigkeiten im Rekrutierungsprozess

  • Erstellen von Stelleninseraten

  • Bewerbungsmanagement inkl. Kommunikation mit Bewerber*innen, Versenden von Gesprächseinladungen, Vertragsangaben sowie Absagen

  • Organisation und Koordination von Bewerbungsgesprächen und Fallstudien mit Recruiter, Line Manager und weiteren internen Stakeholder

  • Du koordinierst unser Projektportfolio, aktualisierst die Übersicht unserer Projekte und sammelst Erfahrungen als Projekt Lead

  • Pflege von Talent Pools

  • Unterstützung im Messen- und Hochschulmarketing

Deine idealen Voraussetzungen:

  • Aktuell im Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften

  • IT-Affinität und Erfahrung mit Office 365, SAP / SuccessFactors von Vorteil

  • Erfahrung mit Geschäftstelefonaten und Zeitdruck von Vorteil

  • Fliessende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in Englisch, weitere Sprachen von Vorteil

Unsere Benefits:

  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle.

  • Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: People Development wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.

  • Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub

  • Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung

  • Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie einem Park zum Verweilen

  • Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits»

  • Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens

Adresse

Schindler Aufzüge AG


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