55 Business economist emplois à Einsiedeln trouvés

80% | Schwyz

Ihre Vorteile

• Sinnstiftende Tätigkeiten im Herzen der Schweiz inmitten schöner Natur- und Erholungsgebiete
• Abwechslungsreiche, herausfordernde und interessante Arbeit mit kurzen Entscheidungswegen
• Vielfältiges und umfangreiches Weiterbildungsangebot mit grosszügiger Unterstützung
• Attraktive Sozialleistungen und eigene Pensionskasse mit guten Leistungen
• Flexible Arbeitsformen und Zeitmodelle, Unterstützung Familie und Beruf, Halbtax-Abo und weitere Vergünstigungen

Das können Sie bewegen

• Beraten und unterstützen der Vorgesetzten und Mitarbeitenden der zugeteilten Departemente in sämtlichen HR relevanten Fragestellungen
• Sparringpartner in sämtlichen HR-Prozessen (Personalplanung, Rekrutierung, Onboarding, Entlöhnung, Entwicklung, Offboarding) sowie bei Versicherungs- und Rechtsfällen
• Konzeptionelle Aufgaben und Mitarbeit bei Projekten sowie Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Administrative Arbeiten rund um die HR-Prozesse

Was Sie dafür auszeichnet

• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/ -mann oder betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse im Personal- und Sozialversicherungsrecht, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung oder nach öffentlichem Personal- und Besoldungsrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
• Herausragende Beraterkompetenz und Dienstleistungsorientierung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten
• Gestaltungs- und Veränderungsbereitschaft sowie hohe Sozialkompetenz
• Gutes Verständnis für öffentliche Belange und das politische System

• Bewerbungsdossiers von Personalvermittlern können nicht berücksichtigt werden.

Ihr Wirkungsfeld

Das Personalamt stellt das Personalwesen der kantonalen Verwaltung sicher und sorgt dafür, dass der Kanton Schwyz ein attraktiver Arbeitgeber ist. Es unterstützt die Departemente und Ämter in allen Phasen – von der Anstellung, über die Personalentwicklung bis hin zum Austritt. Das Personalamt fördert ein bedürfnisgerechtes Weiterentwicklungsangebot sowie die bewusste Gesundheitskultur der Mitarbeitenden und verantwortet das Personalcontrolling.

Ihre Ansprechpersonen