2 Fibre optique emplois à Le Grand-Saconnex trouvés

Afin de déployer la transition énergétique à Genève, SIG s’engage pour une société durable et connectée. Au quotidien, nous assurons des services essentiels tels que la production d’énergies, la gestion des réseaux multi-fluides, de fibre optique et de traitements des déchets auprès de notre ville et canton.

Dans la ligne de notre stratégie et dans le respect de notre mission, en tant que « Responsable Tarifs pour les Réseaux Thermiques Structurants», vous accompagnez SIG dans le développement et la mise en œuvre des tarifs pour les réseaux thermiques renouvelables à Genève.

En étroite collaboration avec les différentes activités au sein de la Direction Clients et de l’entreprise, vous aurez pour mission de :

• Suivre les évolutions cantonales dans le domaine de la réglementation thermique ;
• Piloter avec les parties prenantes les comités de projets liés à la tarification thermique ;
• Développer et mettre en œuvre les évolutions de la tarification pour les réseaux thermiques structurants, pour la fourniture de chaleur et de froid à Genève ;
• Développer les modèles de tarification pour la géothermie et la reprise de chaleur renouvelable ;
• Définir et mettre en œuvre des synergies métiers et opérationnelles avec l’activité Tarifs Gaz naturel et Gaz renouvelables.
  

Doté·e d'une rigueur et d'un sens analytique affirmés, vous êtes capable d'aller à l'essentiel tout en gardant le sens du client au cœur de vos actions. Votre bon relationnel et votre esprit d'équipe renforcent votre agilité et vous permettent d'allier avec finesse stratégie et opérationnel.

Ce poste requiert des fortes compétences en termes d’analyse économique et de maniement des données financières et une capacité de compréhension des enjeux stratégiques liés au domaine des énergies.

Une bonne connaissance du cadre régulatoire cantonal dans le domaine des énergies thermiques est un atout.

Votre parcours académique :

• Formation de type Ingénieur·e, Management et/ou Economie avec idéalement une expérience professionnelle de plus de 5 à 8 ans en économie d’entreprise ou en tarification, idéalement dans le domaine des énergies.

Merci de nous adresser une candidature en français.

A SIG, nous favorisons également l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail. Consciente que nos différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes. Par cet engagement, nous souhaitons être une entreprise actrice d’un changement culturel et nous prenons soin d’avoir des conditions de recrutement et de travail exemptes de toutes distinctions de genre, d’orientation sexuelle, d’origine ethniques ou sociales, de situation de handicap ou d’âge.

6 mai 2024