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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES DE SERVICE - ADJOINT OU ADJOINTE DE DIRECTION

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15/03/2024 100% Contrat fixe
Ville de Genève
La Gérance immobilière municipale (GIM) est chargée de la gestion et de l'exploitation de l'important patrimoine immobilier financier de la Ville de Genève. Ce dernier comporte environ 5'400 logements, 1’500 locaux commerciaux, 4’000 parkings, 400 locaux administratifs municipaux ainsi qu'une centaine d'établissements publics, ainsi que cinq salles communales. Sur ce périmètre, la GIM assure une double mission : d'une part, celle d'une gérance immobilière classique, d'autre part une mission de service public en appliquant, dans toutes ses dimensions, la politique sociale du logement de la Ville de Genève. La GIM gère en effet environ 4'900 logements sociaux, attribués aux personnes qui en ont le plus besoin selon des critères réglementaires précis.

Pour compléter son équipe, la GIM recherche un ou une
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES DE SERVICE - ADJOINT OU ADJOINTE DE DIRECTION
Votre mission et vos responsabilités :
Vous déployez et mettez en œuvre en partenariat avec le ou la chef-fe de service, la politique générale des ressources humaines de la Ville de Genève, et vous garantissez son application au sein du service. Vous informez, conseillez et soutenez la direction du service, les responsables de secteur/unité et les collaborateurs ou collaboratrices dans toutes les activités relatives aux RH. Vous organisez, coordonnez et contrôlez l’activité RH du service conformément aux normes en vigueur, en tenant compte de l’organisation liée aux problématiques métiers en matière de gestion du personnel.

Votre profil :
Vous êtes titulaire d’un master de spécialisation en gestion des ressources humaines ou d’un master en sciences sociales complété par un CAS en Ressources Humaines. Vous justifiez d’une expérience professionnelle avérée de 5 ans minimum dans une fonction similaire. Vous possédez de très bonnes connaissances en recrutement, formation continue, développement et gestion des compétences. Vous possédez une connaissance approfondie des lois et réglementations en matière de RH. Vous avez des compétences avérées en matière de gestion de projets transversaux. Vous maîtrisez parfaitement le français à l'oral et à l'écrit et possédez des capacités d’écoute et d’adaptation afin d’accompagner et conseiller le personnel lors de situations complexes ou difficiles. Vous être apte à assumer des responsabilités et à prendre des décisions. Enfin, une pratique des administrations publiques suisses constitue un atout.

Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration.

Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.

Délai d'inscription : 29.03.2024
Entrée en fonction : à convenir
Adresse de retour : Candidature uniquement via www.jobup.ch
Classement de la fonction : La fonction est classée dans la limite de la catégorie M de l'échelle des traitements.

Conditions et procédure d'inscription :
Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.

Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.

Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d’un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s’il n’est pas mentionné d’adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.

Un accusé de réception est adressé à l’ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.

Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de "demande d'emploi". Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.geneve.ch/emploi.

Contact

. Gérance immobilière municipale

022 418.23.29


À propos de l'entreprise

Genève

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