2 Laser emplois à Münsingen trouvés

L'Institut fédéral de métrologie METAS développe des unités de référence harmonisées au niveau international avec l'exactitude requise et, par des étalonnages, les met à la disposition de l'économie, de la recherche et de l'administration suisses. Ces activités nécessitent une infrastructure informatique performante et interdisciplinaire, que METAS exploite, entretient et développe à l'interne.

• Développer, mettre en service et valider un nouvelétalon de référence primaire pour la puissance HFbasé sur l'effet électro-optique, en collaboration avec des partenaires issus de l'industrie et de la recherche
• Évaluer et valider desétalons de puissance calorimétriques
• Élaborer et soutenir des projets de recherche et de développement internationaux

• Diplôme universitaire en sciences naturelles ou en ingénierie, suivi d'un doctorat ou d'une expérience pratique adéquate
• Bonnes connaissances dans le domaine de la métrologie des hautes fréquences (en particulier latechnique de mesure de puissance) et, idéalement, dans les techniques électro-optiques fondées sur le laser
• Connaissances ensimulation de champs électromagnétiques et en développement de logiciels
• Connaissances en gestion de projets et en élaboration de propositions de projets
• Vif intérêt pour les projets scientifiques et capacité d'analyser des problèmes de façon théorique, puis d'effectuer en fonction de ces analyses des études pratiques qui aboutissent à des solutions réalisables
• Approche axée sur les solutions, flexibilité, esprit d'équipe et aptitude à relever aisément de nouveaux défis

une activité variée et interdisciplinaire mêlant industrie et recherche. METAS propose en outre des conditions de travail attrayantes. Une équipe motivée se réjouit de collaborer avec vous.

Pour de plus amples informations, veuillez vous adresser à Dr. Markus Zeier, chef du laboratoire Haute fréquence, au +41 58 387 04 91.

Nous ne prenons pas en considération les agences de placement pour ce poste.

METAS tient compte des divers besoins et des différents parcours de vie de ses collaboratrices et collaborateurs. Il encourage la diversité et accorde une priorité absolue à l'égalité de traitement.

Sandrine Seiler
HR Business Partner
058 387 02 22