JURISTE à 80-100%
La DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES (DRH) de la Ville de Genève apporte son concours à la gestion des ressources humaines de près de 4’000 membres du personnel réparti-e-s dans 6 départements couvrant des domaines d'activité extrêmement variés. Ce service, composé d'une soixantaine de personnes, délivre des prestations RH transversales dans des domaines aussi divers que la formation, la santé et la sécurité au travail ou l'égalité et la diversité dans le contexte professionnel. La gestion administrative du personnel, des assurances sociales et des salaires font également partie de ses attributions.
Afin de compléter son équipe, la DRH recherche un ou une
Afin de compléter son équipe, la DRH recherche un ou une
JURISTE à 80-100%
Votre mission et vos responsabilités :
Vous renseignez et conseillez la Direction des ressources humaines (DRH), les départements et les services de l’administration municipale ainsi que tous interlocuteur-trice-s externes sur les questions juridiques en relation avec le personnel. Vous traitez la correspondance juridique reçue par la DRH et rédigez des notes à l’attention du Conseil administratif ainsi que des normes en matière de droit du personnel. Vous soutenez la direction du service, dans le traitement de dossiers spécifiques et/ou de projets transversaux et participez aux réflexions du service relatives, notamment, à la mise en œuvre du Statut du personnel de la Ville de Genève et de son règlement d’application. Enfin, vous représentez le service à diverses séances internes ou externes.
Votre profil :
Titulaire d’un Master en droit, voire du brevet d’avocat, vous justifiez d’une expérience confirmée et maîtrisez les procédures administratives en droit public. Doté-e de très bonnes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse, vous savez faire preuve de rigueur et de précision. A l’aise dans les contacts, vous êtes en mesure de conseiller vos interlocuteurs ou interlocutrices. Vous êtes également apte à travailler de manière autonome. Une bonne maîtrise des outils informatiques ainsi qu’une expérience dans une administration publique constituent un atout.
Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration.
Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.
Délai d'inscription : 30.04.2024
Entrée en fonction : A convenir
Adresse de retour : Candidature uniquement via www.jobup.ch
Classement de la fonction : La fonction est classée dans la limite de la catégorie M de l'échelle des traitements.
Conditions et procédure d'inscription :
Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.
Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d’un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s’il n’est pas mentionné d’adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.
Un accusé de réception est adressé à l’ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.
Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de "demande d'emploi". Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.geneve.ch/emploi.
Vous renseignez et conseillez la Direction des ressources humaines (DRH), les départements et les services de l’administration municipale ainsi que tous interlocuteur-trice-s externes sur les questions juridiques en relation avec le personnel. Vous traitez la correspondance juridique reçue par la DRH et rédigez des notes à l’attention du Conseil administratif ainsi que des normes en matière de droit du personnel. Vous soutenez la direction du service, dans le traitement de dossiers spécifiques et/ou de projets transversaux et participez aux réflexions du service relatives, notamment, à la mise en œuvre du Statut du personnel de la Ville de Genève et de son règlement d’application. Enfin, vous représentez le service à diverses séances internes ou externes.
Votre profil :
Titulaire d’un Master en droit, voire du brevet d’avocat, vous justifiez d’une expérience confirmée et maîtrisez les procédures administratives en droit public. Doté-e de très bonnes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse, vous savez faire preuve de rigueur et de précision. A l’aise dans les contacts, vous êtes en mesure de conseiller vos interlocuteurs ou interlocutrices. Vous êtes également apte à travailler de manière autonome. Une bonne maîtrise des outils informatiques ainsi qu’une expérience dans une administration publique constituent un atout.
Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration.
Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.
Délai d'inscription : 30.04.2024
Entrée en fonction : A convenir
Adresse de retour : Candidature uniquement via www.jobup.ch
Classement de la fonction : La fonction est classée dans la limite de la catégorie M de l'échelle des traitements.
Conditions et procédure d'inscription :
Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.
Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d’un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s’il n’est pas mentionné d’adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.
Un accusé de réception est adressé à l’ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.
Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de "demande d'emploi". Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.geneve.ch/emploi.
Contact
. Direction des ressources humaines
022 418 24 50
À propos de l'entreprise
Genève