62 Leiter finanzen emplois à Schlieren trouvés

Business Unit Controller / Controllerin (a) 80-100%

DEINE AUFGABEN

• Mitarbeit beim Erstellen der Monatsabschlüsse, Kommentierung der Monatsberichte sowie Analyse und Interpretation der Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung der Klinik
• Bereitstellung und Plausibilisierung von Reports, Analysen und Cockpits für die Steuerung des Geschäfts und der Rentabilität zuhanden des Finanzleiters, Performance Management und der operativen Geschäftsleitung
• Unterstützung des Planungs- und Budgetierungsprozesses in der Klinik (OPEX und CAPEX)
• Mitarbeit bei der Lieferung der Finanz- und Leistungsstatistiken nach gesetzlichen sowie konzernweiten Vorgaben (ITAR_K, BfS, PSA et al.), Rekole-Zertifizierungen und Audits
• Unterstützung der Klinik bei der Erstellung von Businessplänen und Investitionsrechnungen, der Parametrisierung der Kostenträgerrechnung, Auswertung von AdHoc Anfragen sowie Mitarbeit in Projekten als Finanz-/Controlling Vertretung

DEIN PROFIL

• Fach-/Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling
• Erfahrung im Controlling (Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil)
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
• Zuverlässige, exakte und termingerechte Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Proaktivität, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
• Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Excel, SAP, BI)
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Nebst einem attraktiven Arbeitsplatz auf der rechten Seite des Zürichsees erwartet dich ein inter- und multiprofessionell arbeitendes eingespieltes Team. Du arbeitest mit einem zeitgemässen Medizinischen Klinik-Informationssystem und kannst umfangreiche Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten von uns erwarten. Für die optimale Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitsbedingungen, die es Müttern und Vätern gleichermaßen erlauben, Berufstätigkeit und Familienaufgaben miteinander zu verbinden. Wir entlohnen regional marktgerecht und bieten attraktive Sozial- sowie Lohnnebenleistungen. Mitarbeitende, die sich für ihre Arbeit vollständig umziehen müssen, erhalten bei einem 100% Arbeitspensum vier zusätzliche, bezahlte freie Tage. Bei einem reduzierten Arbeitspensum vermindern sich die freien Tage entsprechend. Im Stundenlohn angestellte Mitarbeitende profitieren von einer gleichwertigen finanziellen Abgeltung. Diese und zahlreiche mehr sind Gründe, weshalb die Klinik Hirslanden zu den attraktivsten Arbeitgebern im Schweizer Gesundheitswesen gehört.

Für zusätzliche Informationen steht dir Björn Schröder, Leiter Finanzen, unter T +41 44 387 24 07, oder Livia Anna Bregenzer, HR Rekrutierungspartnerin, unter T +41 44 387 24 12 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.

Bitte beachte, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschliesslich online über dieses Tool.

Gemischte Teams arbeiten besser. Wir sind stolz auf die Erfahrungen von über 10'000 Mitarbeitenden aus mehr als 80 Nationen. Ihr Wissen und ihre Erfahrungen sind unsere Stärke. Tagtäglich fördern wir Diversität, Chancengleichheit und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. So wurden wir auch von der Financial Times im Jahr 2021 als einer der «Leader in Diversity» der Gesundheitsbranche in Europa ausgezeichnet.

Die Hirslanden-Gruppe ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 17 Kliniken in 10 Kantonen. Sie betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute. Die Gruppe zählt 11 025 Mitarbeitende.