17 Paralegal emplois à Villmergen trouvés

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich der Stromversorgung, der nachhaltigen Wärmeerzeugung und -verteilung.

Liestal

01.05.2024 oder nach Vereinbarung

Unbefristet

Die EBL bringt als In itia tor von Fonds lö sun gen für Drit te, qua li fi zier te In ves to ren und An la ge mög lich kei ten in En er gie-In fra struk tur zu sam men. Diese In ves ti ti ons ve hi kel zeich nen sich durch eine kla re Stra te gie, nach hal ti ge Er trä ge und ei nen di rek ten und po si ti ven "Im pact" auf die Nach hal tig keit der En er gie sys teme und somit unserer Umwelt aus, weitere Informationen unter www.ebl.ch/de/eblinvest

Zur Ergänzung unseres Teams im Portfoliomanagement suchen wir dich, eine humorvolle, kommunikative und selbstständige Persönlichkeit mit sehr genauer Arbeitsweise und der Bereitschaft, gemeinsam mit uns neue Herausforderungen anzugehen, als

Legal Operations (m/w/d)

• Verantwortlich für das internationales Vertragsmanagement
• Steuerung und Überwachung des Dokumentenflusses inkl. Qualitätssicherung
• Sicherstellen der Kommunikation mit allen Steakholdern
• Vorbereitung und Organisation von Gremiensitzungen
• Stellvertretung des Legal Counsel

• Ausbildung zum Paralegal oder vergleichbar
• Sehr hohes analytisches Verständnis für anspruchsvolle Sachverhalte
• Kenntnisse im Finanzmarketing
• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache wünschenswert
• Kenntnisse in Finanzmarktregularien und/oder in der Kommunikation von Finanzprodukten sind ein Vorteil

• 13. Monatslohn brutto für netto
• Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
• 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
• Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
• EBL Erziehungszulagen (monatlicher
• Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
• 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
• Bei Unfall 1.-Klasse versichert
• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
• Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr

• 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)
• Bezahlte Vorfeier- und Brückentage
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:
• Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
• Teilzeitarbeit
• Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
• Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• 20 Tage Vaterschaftsurlaub
• Workation (1 Woche pro Jahr möglich)

• 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
• Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
• Berufseinstieg mit Trainee-Programm
• Brückenangebot nach Lehrabschluss

• 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)
• BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
• Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)
• Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung

• 13. Monatslohn brutto für netto
• Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
• 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
• Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
• EBL Erziehungszulagen (monatlicher
• Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
• 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
• Bei Unfall 1.-Klasse versichert
• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
• Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr

Für Fra gen Fragen zur Bewerbung steht dir unser HR Business Partner Dirk Feldkamp unter der Telefonnummer 061 926 15 25 oder via E-Mail E-Mail schreiben gerne zur Verfügung.

Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.
Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL.
Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.

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