132 HR business partner emplois à Wettingen trouvés

• Sie sind Sparringpartner und Vertrauensperson für die Führungsverantwortlichen und Mitarbeitenden in Ihren zu betreuenden Geschäftsbereichen.
• Ihre Expertise hinsichtlich Personalfragen und HR Management Prozessen bringen Sie situationsbezogen und zielführend ein.
• Mit einem aktiven Talentmanagement unterstützen Sie die Geschäftsbereiche in der Sicherstellung und Entwicklung ihres Kerngeschäftes.
• Ihr Engagement reicht von der strategischen Personalplanung über die Talentakquisition bis hin zur Entwicklung von Mitarbeitenden und der Mitgestaltung des Leistungsmanagements.
• Für fachliche Schwerpunkte wie auch neu zu gestaltende Initiativen übernehmen Sie Verantwortung und gehen diese in Koordination mit verschiedenen Stakeholdern aus dem Unternehmen und anderen Fachstellen im HRM-Umfeld an.
• Sie gestalten Veränderungs- und Konfliktsituationen aktiv mit und bieten strukturierte und zielgruppenorientierte Unterstützung.

• Ihr Rucksack ist gefüllt mit einer breiten Expertise und Erfahrung im Human Resource Management.
• Ein universitärer Hochschulabschluss in HR, BWL, Rechtswissenschaften oder einem verwandten Bereich bildet die Basis dafür.
• Sie können Projekte und Themenbereiche konzeptionell entwickeln und haben gleichermassen Freude dabei, diese in der Organisation zu implementieren.
• Ihr gutes Gespür für die Bedürfnisse einer Organisation kombiniert mit einer hohen Sozial- und Kommunikationskompetenz ermöglicht es Ihnen, auf allen Organisationsebenen mitzugestalten.
• Sie denken vernetzt und erfassen neue Situationen schnell.
• Ein fundiertes Verständnis der Arbeitsgesetze hilft Ihnen bei der erfolgreichen Ausführung Ihrer Rolle.

Arbeitsort
Stadt Zürich / Zürichsee

Anstellungsgrad
70% bis 100%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-102031-25-1

Kontakt
Roger Jäggi,
044 213 21 33

E-Mail
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