17 Personalentwicklung emplois à Spiez trouvés

per 1. Mai 2024 oder nach Vereinbarung

Dein Aufgabengebiet

• Publizieren von Stelleninseraten, Führen der
  Bewerbungskorrespondenz und Erstellen neuer Arbeitsverträge
• Planung und Durchführung des monatlichen
  Welcome-Days für neue Mitarbeitende
• Bedienen des HR-Empfang
• Mithilfe bei der Organisation verschiedener
  Personalanlässe (z.B. Tag der Gesundheitsberufe,
  interne Fortbildungen)
• Weiterbearbeiten von Fort- und Weiterbildungsanträgen
• Erstellen von Arbeitszeugnissen bei Personalaustritten
• Unterstützung bei der Lehrlingsbetreuung im HR

Deine Kompetenzen

• kaufmännischer Berufsabschluss, vorteilsweise
  Erfahrung im HR- oder Spital-Umfeld
• vertrauenswürdige, sympathische und
  kontaktfreudige Persönlichkeit
• vernetztes Denken und hohe Dienstleistungsorientierung
• sorgfältige, zuverlässige, strukturierte
  und selbstständige Arbeitsweise
• stilsicheres Deutsch sowie sehr gute
  PC-Anwenderkenntnisse

Aus- und Weiterbildungen
Aus- oder Weiterbildungsvorhaben, welche auch im betrieblichen Interesse sind, unterstützen wir ausgesprochen grosszügig, denn die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Dies auch im Hinblick auf die Besetzung von Kaderstellen, denn interne Besetzungen werden von uns bevorzugt.,Tolle Zusammenarbeit aller Berufsgruppen
Alle reden von interdisziplinärer und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit - wir tun es auch! Projekte und Arbeitsgruppen werden bewusst interdisziplinär und -professionell zusammengestellt. Und auch den informellen Austausch zwischen Berufsgruppen fördern wir bewusst durch verschiedene Aktivitäten.,Familie, Freizeit und Beruf
Wir bieten dir attraktive Arbeits(zeit-)modelle, den Bezug von unbezahltem Urlaub oder die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader.
Auf individuelle Bedürfnisse gehen wir gerne ein.,Transparentes Lohnsystem
Unser Lohnsystem ist transparent und basiert auf Lohnbändern, die den Anforderungen der jeweiligen Funktion Rechnung tragen. Deine individuellen Qualifikationen, Leistungen und Erfahrungen werden bei der Einreihung berücksichtigt.

Wir bieten dir neben einer sorgfältigen Einführung eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interprofessionellen Umfeld. Du arbeitest mit einem engagierten, dynamischen und kollegialen Team zusammen. Du bist in einem spannenden Arbeitsfeld tätig und prägst die Zukunft und Entwicklung der Spitäler fmi AG massgeblich mit.

Wir freuen uns auf dich!

Für Fragen zur Stelle wende dich gerne an Sarah Kübli, HR-Beraterin.

+41 33 826 26 86

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