232 Gestion personnel emplois à Sursee trouvés

Ihre Aufgaben

• Als passionierte/r HR Berater/in unterstützen Sie Führungskräfte in sämtlichen operativen und teils strategischen HR-Angelegenheiten.
• Als Sparringspartner/in beraten Sie die Führungskräfte bei der Besetzung von Schlüsselpositionen, organisatorischen Veränderungsprozessen und zu weiteren HR- Themen.
• Sie erarbeiten sich ein tiefes Verständnis für die Geschäftsziele und -prozesse der Organisation, um HR-Strategien zu entwickeln, die diese unterstützen.
• Als engagierte/r Dienstleister/in erledigen Sie zudem vielseitige administrative Aufgaben im Tagesgeschäft.
• Als Teamplayer/in tragen Sie dazu bei, unsere HR-Prozesse durch Ideen und Fachkenntnisse in HR-Projekten und Arbeitsgruppen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Ihr Profil

• Ihre ausgezeichnete Beratungskompetenz und Ihre umfassende Erfahrung im Human Ressourcen Management (HRM) zeichnen Sie aus.
• Die wichtigsten Trends und Entwicklungen im HR-Management kennen Sie und nutzen diese für Ihre Dienstleistungen.
• Darüber hinaus zeigen Sie eine ausgeprägte Neigung zum strategischen Denken und zur konzeptionellen Arbeitsweise.
• Sie verfügen über einen anerkannten Abschluss (Hochschule oder Fachhochschule oder gleichwertige Ausbildung) und haben sich zudem im Bereich HRM weitergebildet (NDS HF oder ein MAS HRM).

Ihr Arbeitgeber

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag. Die Dienststelle Personal ist dynamisch - stets am Puls der Themen und Herausforderungen. Als Dienstleisterinnen und Dienstleister unterstützen wir Regierung und Verwaltung in allen Aspekten des Personalmanagements. Die Vielfalt und Komplexität unserer Aufgaben, die unterschiedlichen Anspruchsgruppen, die Breite unserer Aufgabenbereiche und die inspirierende Zusammenarbeit innerhalb unserer Dienststelle machen unsere HR-Arbeit spannend und herausfordernd. Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Ihre VorteileArbeitsumfeld Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart) Sinnstiftende Tätigkeiten Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung Arbeitszeit und Ferien 42-Stunden-Wochen Flexible Arbeitszeitmodelle Familie und Beruf Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig) Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten Besoldung und Sozialleistungen Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Finanzdepartement Dienststelle Personal Sandor Laky Abteilungsleiter HRB / BGM +41 41 228 55 68 https://personal.lu.ch/