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Wie wäre es mit einem neuen Job im HR?

Dein Wille Neues dazuzulernen sind Dein innerer Antrieb? Du hast Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten in einem Team mit Feierabendsportskanonen, Mami-Superheldinnen und Snack- oder Kaffee-Liebhabern? Eine wertschätzende Unternehmenskultur und kollegialer Zusammenhalt sind dir wichtig? Dann herzlich Willkommen bei GIDOR!

Die GIDOR SA ist heute schweizweit führend in der Coiffeurbranche und beschäftigt rund 1200 Mitarbeiter:innen. Zusätzlich werden ca. 300 Lernende im Coiffeurbereich ausgebildet. Seit über 45 Jahren sorgen wir für gestylte Köpfe für Jung und Junggebliebene.

Für unser HR-Team am Hauptsitz in Baar suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine flexible und engagierte Persönlichkeit in der Funktion als

Was Du bei uns machst

• Unterstützung und Beratung der Linie sowie der Mitarbeiter:innen rund um personelle Themen
• Verantwortlich für die Durchführung der Personaladministration im gesamten Employee Life Cycle
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Selbstständige Vorbereitung und Durchführung des monatlichen Payroll-Prozesses
• Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten sowie Sicherstellung der Datenqualität
• Bearbeitung von Fällen im Bereich FamZ, QST, MSE, KTG, UVG, EO

Dein Erfahrungsschatz

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung kombiniert mit 2-3 Jahren Berufserfahrung
• Eine Weiterbildung im HR-Bereich ist wünschenswert, jedoch kein Muss
• Verhandlungssichere Deutsch- und Französischkenntnisse sind Voraussetzung
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Was Du von uns hast

• Abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum
• Moderner und zentraler Arbeitsplatz in Baar mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)
• Mitarbeiterrabatt auf alle Coiffeur- und Kosmetik-Dienstleistungen
• 30% Rabatt auf alle Produkte von Louis Philipp und click&care
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze in der Tiefgarage

Du passt zu uns? Dann bewirb dich jetzt.

Ein Anschreiben benötigen wir nicht, aber wir sind schon neugierig, was dich an dieser Stelle interessiert. Nach Bewerbungseingang melden wir uns schnellstmöglich bei dir. Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch statt. Und wenn da die Chemie stimmt, machen wir einen zweiten Termin, in dem du im Rahmen eines Schnuppertages deine Skills unter Beweis stellen und das Team und deine Arbeitsumgebung kennenlernen kannst.

Du hast noch Fragen?

Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet dir Bedia Balkac (CFO). Sie freut sich auch auf deinen Anruf 041 766 07 20 oder deine E-Mail an E-Mail schreiben.

«Das Geschlecht ist uns übrigens egal. Wichtig ist, dass du für deinen Job brennst und zu uns passt!» :)