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Über eine Milliarde Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Schliesse dich der grossen Schindler Familie an und gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität!

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

Dein Tag - dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem Video?

Deine neuen Herausforderungen:

• Sicherstellung erstklassiger Infrastruktur auf dem Campus Ebikon und den regionalen Geschäftsstellen

• Verantwortung für die Umsetzung unserer hohen Umweltstandards

• Entwicklung und Umsetzung von Massnahmen für den Gebäudepark inklusive interner Vermietungen, Services und Zusatzdienstleistungen

• Projektmanagement (Modernisierungen, Umbauten und Logistikprojekte) mit Fachverantwortung im Bereich Baustatik

• Führen des Flächenmanagements mit Raumbüchern und FM-Prozessen

• Umsetzung unserer Umweltstrategie (Mitwirkung Zertifizierung ISO 14001, Scope 1&2: Net Zero)

• Diverse Aufgaben in den Bereichen Notfallmanagement, Zusammenarbeit mit Behörden, Budgetierung sowie BIM und Digitalisierung in FM-Anwendungen

Deine idealen Voraussetzungen:

• Engagierte Persönlichkeit mit einer proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsweise

• Fachhochschulabschluss als Bauingenieur, eine weiterführende Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft ist von Vorteil

• Langjährige Erfahrungen im Bau- und Projektmanagement

• Erfahrung in der Führung von bereichsübergreifenden Teams 

• Softwarekenntnisse in CAD «Autocad» und CAFM «Speedikon»

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unsere Benefits:

• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle.

• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: People Development wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.

• Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub

• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung

• Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie einem Park zum Verweilen

• Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits»

• Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens