6574 emplois trouvés

Baden/Oftringen/Hybrid

Dein Job in Kürze

Du stellst zusammen mit deinen Kollegen den Betrieb unserer Netzwerkinfrastruktur sicher, unterstützt die Kunden remote und vor Ort und arbeitest in Projekten mit.

Was dich erwartet

• Weiterentwicklung der managed Cisco Enterprise Campus Services mit Fokus WLAN & NAC
• Aufbau und Betrieb von kritischen WLAN-Umgebungen mit hohen Anforderungen beim Roaming und Verfügbarkeit
• Beratung unserer Kunden zu modernen WLAN und NAC Lösungen
• Erstellung & Präsentation von Lösungskonzepten
• Durchführung von WLAN Site-Surveys mit modernen Messtools
• Betrieb (2nd/3rd-Level), Pikett, Inbetriebnahmen und Betriebsdokumentation sicherstellen sowie Automatisierungen vorantreiben

Was du mitbringst

• Informatikberufslehre sowie Weiterbildung im Netzwerk-Bereich und entsprechende Zertifizierungen (CCNP wünschenswert)
• Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Cisco Enterprise Campus mit Fokus WLAN & NAC
• Team- und kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Kundenkontakt
• Lösungsorientierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Ein ganz besonderer Spirit

Bei uns triffst du auf Kolleg*innen, die dich gerne unterstützen und Führungskräfte, die dir Vertrauen schenken.

Unsere Kultur

Deine Benefits

IT-Specialist

Kyrill Bauer

Talent Acquisition & Relationship Manager

+41 58 059 41 45

Unser Bewerbungsprozess

Ein Bewerbungsschreiben brauchst du nicht. Für deine Bewerbung benötigen wir lediglich deinen CV oder dein LinkedIn Profil. Wirst du zu einem Gespräch eingeladen, bist du gleich mit deiner künftigen Führungskraft und/oder deinem Team in Kontakt.

Der erste Schritt

Nachdem du deine Bewerbung online bei uns eingereicht hast, melden wir uns innert 48h bei dir, damit du weisst, wie die Reise weitergeht.

Kennenlernen

Wir stellen uns in einem Online-Interview gegenseitig vor und erfahren mehr voneinander. Wir sind neugierig auf dich, legen aber grossen Wert darauf, dass auch du deine Fragen stellen kannst.

Treffen vor Ort

Beim zweiten Gespräch lernen wir dich gerne persönlich kennen und laden dich daher in die Aveniq Räumlichkeiten ein. Mit dabei sind HR und deine künftige Führungskraft. Bei Führungspositionen wirst du zudem zu einem Assessment eingeladen.

Vertrag

Jetzt wird's konkret: Du erhältst den Arbeitsvertrag und wir besprechen gemeinsam das weitere Vorgehen, damit für deinen ersten Arbeitstag alles parat ist.