Economiste à la gestion administrative des patients
Administration
Economiste à la gestion administrative des patients
Afin de renforcer l'équipe conventions et tarifs, nous recherchons un-e économiste à un taux d’activité de 80% à 100% en contrat de durée indéterminée au sein de la gestion administrative des patients, rattachée à la direction administrative et financière.
Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Forte d'une dizaine de spécialistes de haut niveau, l’Unité conventions et tarifs fait partie du service de la gestion administrative des patients qui est rattaché à la direction administrative et financière du CHUV. Sa mission est de négocier les conventions tarifaires ambulatoires comme en hospitalisation avec les partenaires payeurs et de veiller à leur application que ce soit au sein du CHUV comme auprès des payeurs.
Mission
- Vous participez aux activités de préparation, suivi et négociation des conventions tarifaires avec les assureurs et leurs représentants
- En étroite collaboration avec la direction médicale, les services cliniques du CHUV, le centre de controlling et codage médical et le service de facturation, vous gérez les litiges avec les assureurs dans le secteur ambulatoire et hospitalier
- Vous fournissez un appui aux unités de facturation
- Vous coordonnez et gérez de manière autonome des dossiers liés aux tarifs et conventions
- Vous participez au contrôle de la documentation et de la facturation des prestations fournies par le CHUV
- Vous participez en tant qu’intervenant à la formation du personnel de l’institution dans le domaine des bases légales et tarifaires.
Profil
- Vous êtes titulaire d’une formation universitaire en économie, sciences sociales et économiques ou formation équivalente
- Vous êtes au bénéficie d’une expérience d’au minimum 12 ans dans le domaine sanitaire ou des assurances sociales et avez un intérêt pour les chiffres et les statistiques
- Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Microsoft Office) et vous avez de l’expérience dans la gestion de données
- Vous disposez d’une parfaite maîtrise orale et écrite du français, la connaissance de l’allemand serait un plus
- Vous êtes flexible, dynamique et doté d’un très bon sens relationnel permettant de travailler aussi bien en équipe que de façon autonome
- Vous être rigoureux et avez une très bonne capacité d’analyse et de synthèse, permettant de fournir un travail de précision et de qualité
- Vous démontrez un intérêt marqué pour le système sanitaire vaudois et les politiques de santé publique et possédez de bonnes connaissances du droit de la santé et des assurances sociales (LAMAL, AI, LAA).
Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre les niveaux 11 et 12.
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
- D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
- D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
- D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction : Martine Schorderet, Responsable de l’Unité Conventions et tarifs, au 021 314.56.63
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à Écrire un email, soit par téléphone au 021 314 85 70
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.
