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Responsable géomatique

De la transition énergétique aux changements de culture, SIG (Services Industriels de Genève) s’engage pour une société durable et connectée. Au quotidien, nous assurons des services essentiels tels que la production d’énergies, la gestion des réseaux multi-fluides, de fibre optique et de traitements des déchets auprès de notre ville et canton.

Nous rejoindre, c’est évoluer ensemble au sein d’une entreprise humaniste, qui encourage une organisation collaborative, décloisonnée, apprenante et bienveillante, qui reconnaît les succès à tous les niveaux et accepte le droit à l’erreur. C’est également avoir l’opportunité, en qualité de responsable géomatique, de mener une équipe de géomaticiens et géomaticiennes dédiés à relever et à mettre à jour les données cartographiques des réseaux SIG.

La durabilité, l’audace, la proximité et l’excellence sont l’essence même de nos valeurs intrinsèques. Elles constituent notre identité pour devenir une entreprise encore plus performante, innovante et orientée vers le futur.

VOS DÉFIS

L'unité Cadastre et Géomatique élabore et gère le cadastre informatisé des réseaux SIG (Eau, Gaz, Electricité, Télécom, Thermique). Elle est chargée de relever la position géographique des réseaux, de saisir les relevés dans une base de données géolocalisée et de diffuser auprès des clients internes et externes les informations cadastrales (pour les études, les travaux et les interventions d’exploitation sur les réseaux).

Vous désirez contribuer à cette mission ? Vous aimez prendre le leadership d’une équipe opérationnelle ? La gestion des ressources, la coordination du travail et le management d’une équipe au quotidien vous passionnent ?

Nous vous proposons de rejoindre notre unité Cadastre et Géomatique, qui recherche deux responsables géomatiques. Vous serez en charge de :

  • Réaliser un management opérationnel de l’équipe sous votre responsabilité et suivre les indicateurs de performance collective et individuelle de celle-ci ;
  • Garantir la réalisation des chantiers dans le respect des délais de mise à jour des contrats de service clients ;
  • Garantirla cohérence, la tenue à jour, la complétude et l'intégrité des données cartographiques et d'exploitation conformément aux procédures définies ;
  • Garantir l’application des standards définis dans le référentiel système qualité de l’unité ;
  • Définirles coûtset les prix de facturation des travaux spéciaux et établir des offres techniques ;
  • Contribuerà de nouveaux processus nécessaires à l’évolution de l'organisation et / ou veiller à l'optimisation des processus existants ;
  • Collecter, spécifier et prioriser les éléments métier devant conduire aux évolutions du système d'information et des outils ;

VOS COMPÉTENCES

  • Votre charisme et votre capacité à fédérer vous permettent de donner du sens à votre équipe et à l’accompagner dans l’évolution de leur métier dans les années à venir ;
  • Votre leadership naturel, votre intérêt pour la gestion et la motivation d'une équipe vous conduisent à savoir et à aimer accompagner sereinement vos collaborateurs au quotidien ;
  • Vous êtes intéressé.e par les méthodes d’intelligence collective et convaincu.e par les démarches de management participatif ;
  • Votre savoir-vivre, votre capacité à négocier et votre pragmatisme vous permettent de trouver des solutions optimales à des problématiques pouvant intervenir avec l’ensemble des parties prenantes, qu’elles soient internes ou externes ;
  • Votre expertise métier vous permet d’apporter un conseil à l'exploitant et / ou maître d'ouvrage et de participer à la mise en place et au suivi des contrats de service ;
  • Votre capacité d’analyse et votre esprit de synthèse vous permet d’être participatif-ve dans l'élaboration et le suivi des budgets ;

VOTRE PARCOURS

  • Bachelor HES en géomatique ou équivalent ;
  • Expérience de géomètre confirmé d’au moins 8 ans ;
  • Expérience réussie de management d’au moins 3 ans ;
  • Une formation dans le domaine de la communication interpersonnelle (PNL, CNV, analyse transactionnelle) est un atout pour votre candidature. 

POINTS SPÉCIFIQUES

Dans le cadre de son programme mixité, SIG adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances et promeut ainsi le sexe opposé qui est sous-représenté. A compétences égales, aujourd’hui, une candidature féminine sera favorisée.

AVANTAGES SIG

A SIG, nous pratiquons un management à la confiance et privilégions l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Pour la 3ème année consécutive, SIG est première du prix Bilan des « Meilleurs Employeurs 2019 », dans la catégorie entités publiques et semi-publiques. Nous favorisons la flexibilité du travail, des espaces décloisonnés, l’horaire à la confiance, la mise à disposition de borne de charge électrique, un restaurant d’entreprise, ainsi que les groupements sportifs et salle de sport.

Découvrez l’ensemble de nos avantages sur notre page carrière à l’adresse suivante : https://ww2.sig-ge.ch/a-propos-de-sig/carriere/pourquoi-nous-rejoindre/

DELAI DE POSTULATION

30 novembre 2020 (prolongation du délai)

MISE AU CONCOURS N°3652 (RELANCE)

Personne de contact

Site web sig-ge.ch

SIG

Le Lignon / Genève / Cadastre des réseaux et géomatique

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