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80%-80% / Berne

Nous façonnons la sécurité sociale pour la Suisse de demain
Au sein d'une équipe interdisciplinaire, vous garantirez la mise en œuvre uniforme et correcte des directives en vigueur par les organes d'exécution du 1er pilier.

Vos tâches

• Surveiller les organes d'exécution du 1er pilier
• Gérer les autorisations et les agréments
• Contribuer à l'élaboration de directives
• Collaborer au développement de la surveillance du 1er pilier et à la modernisation de la présentation des comptes des caisses de compensation AVS
• Participer à des projets

Votre profil

• Formation commerciale reconnue par un diplôme d'une université ou d'une haute école (de préférence en économie d'entreprise), un brevet fédéral d'agent/e fiduciaire (avec de bonnes connaissances des assurances sociales suisses) ou un diplôme fédéral d'expert/e en assurances sociales. Une expérience de la révision constitue un atout.
• Esprit d'initiative, aptitude à travailler de façon ouverte et autonome, résistance au stress
• Connaissances solides en matière de comptabilité et de révision
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Très bonnes connaissances actives de deux langues officielles

Informations complémentaires

Monsieur Olaf Wolfensberger, responsable du secteur Surveillance et organisation, se tient à disposition pour tout renseignement complémentaire au +41 58 469 60 74.

À propos de nous

L'Office fédéral des assurances sociales (OFAS) veille à ce que le système de la sécurité sociale soit pleinement opérationnel et réponde aux nouveaux enjeux. Il est aussi le centre de compétences de la Confédération pour la politique sociale et pour tout ce qui touche à la famille, à l'enfance, à la jeunesse et aux relations intergénérationnelles.

Les offices du Département fédéral de l'intérieur (DFI) s'engagent pour garantir de bonnes conditions de travail et s'investissent pour la santé de leurs collaborateurs. Ils ont reçu le label Friendly Work Space.

Effingerstrasse 20, 3008 Bern

L'administration fédérale est attentive aux différents parcours de vie et besoins de ses collaboratrices et collaborateurs et en favorise la diversité. Elle accorde la plus haute priorité à l'égalité de traitement.