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Welche Leistungen mit einer Bonuszahlung belohnt werden sollen und wie viel wofür bezahlt wird, vermittelt deutliche Signale über die Art von Organisation, die das Management anstrebt, und über das nachgefragte Handeln und Verhalten.
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Der Preis für die Arbeitsleistung ist schliesslich das Resultat eines politischen Aushandlungsprozesses, bei dem die monetären Ansprüche der Mitarbeitenden mit den Anforderungen des Unternehmens in Übereinstimmung gebracht werden müssen. Für diesen Prozess gibt es auch Lohnempfehlungen für die Schweiz.
Wenn Sie eine Bonuszahlung machen möchten, haben wir für Sie die schriftliche Vorlage parat.
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Die Vorlage für eine Bonuszahlung können Sie hier kostenlos herunterladen.
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