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Etape 1: Décrire l’annonce

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Intitulé du poste (titre)
Intitulé du posteL’intitulé du poste doit s’adresser aux candidats adéquats. Mentionnez, par exemple, une qualification importante, ainsi qu’un avantage: «Responsable de projet expérimenté pour une importante société informatique proche de la gare de Berne»

En fin de page, le bouton «Aperçu» permet d’afficher l’annonce telle que les personnes à la recherche d’un emploi la verront.
 
Descriptif employeur (facultatif, apparait dans l'annonce au-dessus de l'intitulé de l'emploi)
Descriptif employeur Décrivez votre entreprise en quelques mots. Pourquoi un éventuel candidat devrait-il se décider pour votre entreprise, à quoi peut-il s’attendre? En quoi votre entreprise se distingue-t-elle des autres et qu’avez-vous à offrir à un futur collaborateur?
Descriptif du poste (apparait dans l'annonce au-dessous de l'intitulé de l'emploi)
Descriptif du poste Le descriptif du poste doit motiver le candidat à postuler. Décrivez brièvement ce que vous attendez d’un futur collaborateur, quelles activités font partie du quotidien et si d’éventuelles qualifications supplémentaires sont nécessaires. Des informations telles que déplacements, formations continues, etc. sont utiles pour se faire une image précise du poste vacant.
Conseil: utilisez notre modèle de texte (Bouton «Sélectionner un modèle de texte») et adaptez-le à votre poste.
Logo de l’entreprise (facultatif)
Annonce PDF

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Bref descriptif
250
Bref descriptifCette description sommaire s'affiche sous l'intitulé de la fonction dans les résultats de la recherche d'un job. Vous disposez de 250 caractère au maximum.
 
Langue de l’annonce
Français
  • Deutsch
  • Français
  • English
  • Italiano
Mode de recrutement
Type de contrat
Place d’apprentissage (gratuit)
  • Contrat fixe
  • Temporaire / intérim
  • Stage / Stagiaire
  • Freelance
  • Place d’apprentissage (gratuit)
Raison sociale et lieu de travail
Raison socialeLa raison sociale fournie ici apparaît dans les résultats de recherche. Au cas où cette annonce est saisie pour une filiale/succursale, la raison sociale doit être adaptée en conséquence.
 
Lieu de travailLe lieu de travail renseigne le candidat sur le lieu où il travaillera à l’avenir. De plus, le lieu est également utilisé pour la recherche dans la région.
 
Lieu de travailLe lieu de travail renseigne le candidat sur le lieu où il travaillera à l’avenir. De plus, le lieu est également utilisé pour la recherche dans la région.
 
Suisse (FL incl.)
  • Suisse (FL incl.)
  • Allemagne
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  • Autriche
  • Afghanistan
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  • Albania
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  • Andorra
  • Angola
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  • Bahrain
  • Bangladesh
  • Barbados
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  • Benin
  • Bermuda
  • Bhutan
  • Bolivia (Plurinational State of)
  • Bonaire, Saint Eustatius and Saba
  • Bosnia and Herzegovina
  • Botswana
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  • British Virgin Islands
  • Brunei Darussalam
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  • Burkina Faso
  • Burundi
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  • Cayman Islands
  • Central African Republic
  • Chad
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  • China
  • China, Hong Kong
  • China, Macao
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  • Democratic Republic of Korea
  • Democratic Republic of the Congo
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  • Dominican Republic
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  • Greenland
  • Grenada
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  • Guam
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