HR Business Partner 60 - 100% (m/w/d)
Was ist meine Funktion?
Schwerpunkte Rekrutierung, Aus- und Weiterbildung:
Verantwortung gesamter Rekrutierungsprozess bis hin zur Einstellung
Entwicklung/Umsetzung von Aus- & Weiterbildungsprogrammen
Beratung der Fachkräfte rund ums HR
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Leitung/Mitarbeit digitale HR Projekte
Unterstützung des Teams beim administrativen HR-Tagesgeschäft
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Abschluss als HR Fachkraft
Berufserfahrung, bestenfalls im Bereich Rekrutierung und/oder Weiterbildung
Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrechte & Best Practices HR Management
Kommunikations- und präsentationsstark
Was sind meine Vorteile?
Standort Nähe Bahnhof & Autobahn
Attraktive Vergütung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Du-Kultur
Was zeichnet das Unternehmen aus?
In der Schweiz zuhause - weltweit aktiv. Industrieller Spezialist.
Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Arbeitsort
Solothurn
Vakanz-Nummer
F8G-PF4
