HR Manager agile Organisation (w/m/d)
In dieser Rolle bist du Teil des Teams HR Beratung und die erste Ansprechperson für alle Führungsrollen und Teams, wenn es um HR Themen und Change- und Organisationsentwicklung in der agilen Organisation geht.
HR Manager agile Organisation (w/m/d)
Das bewirkst du bei unsDer Fokus deines Jobs liegt in der Begleitung aller HR Prozesse in der agilen Organisation, der Beratung der Führungsrollen und Teams im Change sowie der Besetzung von agilen Rollen im Hinblick auf "richtige Skills am richtigen Ort". Dabei fungierst du als Single Point of Contact für eine Gruppe von agilen Führungsrollen.
Du unterstützt als HR Manager:in die Teams in Organisationsentwicklungsthemen und begleitest bei der Teamentwicklung. Du steuerst und begleitest die zielgerichtete Ressourcenallokation in der agilen Organisation.
Du bist die Ansprechperson für den Ausbildungsbedarf der agilen Organisation, sowie für Leistungs- und Verhaltensthemen im Team.
Du arbeitest in verschiedenen interdisziplinären HR-Projekten mit und gestaltest die Weiterentwicklung aus der HR -Perspektive aktiv mit.
Das bringst du mit
Bei uns arbeiten Auf dich warten spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld. Gemeinsam wirken wir in einer offenen, flexiblen, lösungsorientierten und agilen Arbeitskultur.
Dein Arbeitspensum ist ab 80% verhandelbar und es stehen dir flexible Arbeitsmodelle offen. Mehr über unser Engagement als Arbeitgeberin findest du weiter unten.
Bewirb dich rasch und unkompliziert. Wir freuen uns auf dich!
Bei Fragen melde dich ungeniert bei mir oder Stefan Fröhlich (HR Geschäftspartner, 031 389 62 72).
Wir rekrutieren diese Stelle ohne Unterstützung von Personalvermittlungsagenturen.
Du unterstützt als HR Manager:in die Teams in Organisationsentwicklungsthemen und begleitest bei der Teamentwicklung. Du steuerst und begleitest die zielgerichtete Ressourcenallokation in der agilen Organisation.
Du bist die Ansprechperson für den Ausbildungsbedarf der agilen Organisation, sowie für Leistungs- und Verhaltensthemen im Team.
Du arbeitest in verschiedenen interdisziplinären HR-Projekten mit und gestaltest die Weiterentwicklung aus der HR -Perspektive aktiv mit.
Das bringst du mit
- Abgeschlossene höhere Aus-/ Weiterbildung (FH/Uni) im Bereich HR oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager:in, Organisationsentwickler:in oder in einer agilen Führungsrolle
- Kenntnisse von agilen Arbeitsmethoden
- Teamfähige, initiative und empathische Persönlichkeit, welche für neue Ideen offen ist und konstruktiv mit Kritik umgeht
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch und Englisch von Vorteil
Bei uns arbeiten Auf dich warten spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld. Gemeinsam wirken wir in einer offenen, flexiblen, lösungsorientierten und agilen Arbeitskultur.
Dein Arbeitspensum ist ab 80% verhandelbar und es stehen dir flexible Arbeitsmodelle offen. Mehr über unser Engagement als Arbeitgeberin findest du weiter unten.
Bewirb dich rasch und unkompliziert. Wir freuen uns auf dich!
Bei Fragen melde dich ungeniert bei mir oder Stefan Fröhlich (HR Geschäftspartner, 031 389 62 72).
Wir rekrutieren diese Stelle ohne Unterstützung von Personalvermittlungsagenturen.
die Mobiliar
Matthias Scheurer
0041 31 389 62 38
Matthias Scheurer
0041 31 389 62 38
Lieu de travail
Bundesgasse 35
3001 Bern
À propos de l'entreprise
