CWS-boco Suisse SA

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Beschreibung des Unternehmens

Es bietet flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm, eine gute Work-Life-Balance sowie ein attraktives Vergütungspaket. Darüber hinaus bietet CWS-boco Suisse SA auch eine breite Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten an, um die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter zu fördern. So können sie sich auf dem neuesten Stand der Technik halten und sich für neue Aufgaben rüsten.

14 Stellen bei CWS-boco Suisse SA gefunden

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Mitarbeitende Administration Betriebsleitung 50%

10.04.2024 100% Festanstellung
CWS-boco Suisse SA

CWS ist weltweit einer der führenden Full-Service-Dienstleister für Waschraumhygiene-Lösungen, Schmutzfangmatten, Berufsbekleidung und Flachwäsche. Die Marke CWS vereint Schweizer Tradition, Innovation und textile Kompetenz. CWS-boco Suisse SA beschäftigt in der Schweiz rund 700 Mitarbeitende an 12 Standorten und führt eigene Wäschereien. CWS Workwear ist eine Division von CWS und steht für professionelle Berufsbekleidung im Mietservice.

Mitarbeitende Administration Betriebsleitung 50%

Für unseren Standort in Bronschhofen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Motivierte und initiative Persönlichkeit als

Mitarbeitende Administration Betriebsleitung 50%

Deshalb lohnt sich dein Einstieg bei CWS
CWS bietet eine herausfordernde Umgebung in einer dynamischen und stabilen Organisation. Unsere Kernwerte sind, zuerst an den Kunden zu denken, andere zu befähigen, sich jeden Tag zu verbessern, Verantwortung zu übernehmen und um den Erfolg zu konkurrieren. 

  • Wir sind Marktleader und weiter auf Erfolgskurs 
  • «Can do»-Mentalität, mit grossem Freiraum für Eigeninitiative 
  • Innovatives Arbeitsumfeld und gelebte Teamkultur 
  • Attraktive Konditionen mit 5 Wochen Ferien 
  • Großzügige Sozialleistungen für eine Rundumversorgung

Auf diese Aufgaben kannst du dich freuen

  • Aktive Mitarbeit in der Administration zur effizienten Unterstützung von Betriebs- und Produktionsleitung
  • Pflege der Zeiterfassungssysteme und Abklärungen mit dem HR bezüglich Formulare für Mitarbeiter (darunter sind zum Beispiel Kinderzulagen oder Krankheitsbescheinigungen)
  • Erstellung von Statistiken und Reports des Betriebssystems zur Unterstützung des Customer Care Teams
  • Verantwortung für die administrative Bearbeitung von Reklamationen, um eine schnelle und kundenorientierte Lösung zu gewährleisten
  • Unterstützung der Leitungen bei administrativen Aufgaben und organisatorischen Belangen
  • Verantwortung für die Pflege von Listen im Hygienemanagement, sowohl organisatorisch als auch administrativ

Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus 
Bei CWS ist eine persönliche und kulturelle Passung wichtig. Wir wachsen, innovieren und ändern uns in rasantem Tempo und suchen daher jemanden, der Freude an einer derart dynamischen und anspruchsvollen Umgebung hat und Verantwortung übernimmt.

  • Sie sind äußerst flexibel und passen sich den sich ändernden Anforderungen dynamisch an
  • Erfahrung in vergleichbaren administrativen Tätigkeiten wären wünschenswert
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Obwohl die Position eine 50% Stelle ist, wird eine tägliche Präsenz im Betrieb gewünscht (flexibel gestaltbar, aber täglich)
  • Sie bewahren auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und zeichnen sich durch organisatorisches Geschick aus

Klingt spannend? 
Dann bewirb dich gleich jetzt, indem du uns deine kompletten Bewerbungsunterlagen mittels Klick auf den „Bewerben“ Button übermittelst. Deine Ansprechperson ist Leslie Hurschler und wir freuen uns, dich kennen zu lernen!

Kontakt

Leslie Hurschler

Leslie Hurschler

079 759 21 84

E-Mail schreiben


Website

https://www.cws.com

Initiativbewerbung

Bewerben Sie sich aus eigener Initiative direkt beim Unternehmen, ohne sich auf eine ausgeschriebene Stelle zu beziehen.

Bewertungen

3,8

Gesamtbewertung

Basierend auf 4 Bewertungen

Karriere / Weiterbildung
4,0
Gehalt / Sozialleistungen
3,0
Work-Life-Balance
5,0
Management
4,0
4,0

Aktueller Arbeitgeber • Festanstellung

Karriere / Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Work-Life-Balance

Management

Was gut läuft

Firma durchläuft fortschrittliche Veränderungen. Ich hoffe, dass alle Mitarbeiter die positiven Aspekte für eine gesunde + sichere gemeinsame Zukunft in diesem Wandel erkennen.

Die Herausforderungen

In Sachen Gehalt und Fringe Benefits wünschte ich mir eine "Modernisierung", zumal die diesbezüglichen Konditionen auf Mitarbeiterstufe "verstaubt" sind.

Kommentare

5,0

Früherer Arbeitgeber • Praktikum / Trainee

Kommentare

1,0

Aktueller Arbeitgeber • Festanstellung

Kommentare

5,0

Aktueller Arbeitgeber • Festanstellung

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