Développeur Java - F/H/X
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Intégrez notre équipe en tant que Développeur Java Senior et devenez un acteur essentiel dans la conception, le développement et la maintenance de nos applications Java de pointe. Vous collaborerez étroitement avec notre équipe technique pour relever des défis complexes, optimiser les performances et mettre en œuvre des pratiques de développement exemplaires.
- Concevoir, développer, tester et déployer des applications Java hautement performantes.
- Collaborer avec les équipes métier pour comprendre les exigences et concevoir des solutions techniques adaptées.
- Résoudre les problèmes techniques et assurer la maintenance des applications existantes.
- Participer à l'amélioration continue des processus de développement et des meilleures pratiques.
- Fournir un mentorat et un soutien technique aux membres juniors de l'équipe.
- Diplôme supérieur en informatique avec 10 ans d'expérience en Java.
- Maîtrise de Java, Spring, Hibernate, et outils de développement (Eclipse, IntelliJ).
- Solide expérience en conception logicielle et développement web.
- Compétences en gestion de bases de données (SQL, Oracle, MySQL).
- Connaissance des technologies front-end (HTML, CSS, JavaScript) appréciée.
- Esprit d'équipe, communication proactive et autonomie dans la résolution de problèmes.
- Agilité : Évoluez dans un cadre flexible, dynamique et stimulant.
- International : Profitez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.
- Intrapreneuriat : Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.
- Management à l'écoute : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.
Amaris Consulting s'engage pour la diversité et l'inclusion. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, de race, d'origine ethnique, de croyances, d'âge, d'état civil, de handicap ou de toute autre caractéristique.