Dipl. Physiotherapeut/in Beckenboden - 40%
Sie begleiten unsere Patentinnen und Patienten zuverlässig und mit Feingefühl durch die Therapie.
- Befunde nehmen Sie selbständig auf, legen Therapieziele fest, führen Behandlungen aus und kontrollieren den Therapieerfolg
- Das Führen von Verlaufsprotokollen und Verfassen von Berichten ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer täglichen Arbeit
- Sie führen Weiterbildungen innerhalb des Teams durch und engagieren sich für die fortlaufende Optimierung der internen Abläufe
- Sie sind dipl. Physiotherapeutin/-therapeut HF/FH mit einer Weiterbildung in Urogenitalrehabilitation
- Ihr gutes Einfühlungsvermögen hilft Ihnen bei der Betreuung und Beratung von Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie Mitarbeitenden
- Sie legen Wert auf eine interdisziplinäre Zusammenarbeit und geben Ihr Wissen und Erfahrungen mit Freude an Kolleginnen und Kollegen weiter
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sprechen gut Französisch
- Ein administratives Flair und PC-Anwenderkenntnisse runden Ihre Qualifikationen ab
Spezifisches
- Das ambulante und stationäre Angebot der Physiotherapie umfasst auch ein Beckenbodenzentrum und eine medizinische Trainingstherapie
- Wir arbeiten nach neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen und bieten Ihnen eine vielseitige Tätigkeit – in einem motivierten, fachlich breit aufgestellten Team
- Unsere Arbeitsplanung ist flexibel und kommt Ihren Bedürfnissen entgegen
- Sie profitieren von einem ausserordentlich hohen Wissenstand unserer Mitarbeitenden, werden in Projekte eingebunden und finden attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unsere moderne Physiotherapie besteht aus 25 engagierten Therapeutinnen / Therapeuten und steht ambulanten sowie stationären Patientinnen / Patienten zur Verfügung
- Im Beckenbodenzentrum der Physiotherapie behandeln wir Blasen- und Beckenbodenbeschwerden bei Frau, Mann und Kind
- Wir suchen eine kompetente Fachperson für die Arbeit im Beckenbodenzentrum
Entlang der gesamten Behandlungskette haben unsere Patientinnen und Patienten stets die gleichen Bezugspersonen und erhalten eine auf ihr Wohl ausgerichtete, verantwortungsvolle ärztliche wie pflegerische Behandlung.
- 1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich
- Grundsätzliche Kompensation von Überstunden
- Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten
- Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)
- Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung
- Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich
- Attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- Kursplattform mit über 100 internen Schulungen
- Mögliche finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen
- Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5%
- Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Freiwillige Betreuungszulage CHF 250.– zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage
- «Arbeit und Freizeit» von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
- Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative
- Projektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen Stufen
- Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den Teams
- Mitsprachemöglichkeiten von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
- Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende – vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen Garten
- Mitarbeitershop mit vergünstigten Angeboten
- Vergünstige Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort gekocht
- Ausleihe von E-Bikes für kurze Wege zwischen den Spitälern
- Bezugsmöglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% Rabatt
- Subventionierte Parkplätze an verschiedenen Standorten
- Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Deckungsgrad
- Fortschrittliche berufliche Vorsorgepläne
- Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)
- Subventionierte UVG-Zusatzversicherung
- Möglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung
IHR KONTAKT
- Suzanne Christen, Abteilungsleiterin Physiotherapie, 031 300 80 17
Nur einen Katzensprung entfernt, in der an den Kanton Bern angrenzenden Westschweiz, können Sie sich jederzeit vom französischen «Savoir-vivre» inspirieren lassen. Egal, wohin es Sie zieht: Die Wege sind kurz und die öffentlichen Verkehrsnetze sehr gut ausgebaut. Ihren Freizeitideen sind nahezu keine Grenzen gesetzt.
In der 1191 gegründeten Stadt Bern erwarten Sie über 6 Kilometer mittelalterliche Laubengänge, Figurenbrunnen aus der Renaissance, originale Sandsteinfassaden und ein alles überragendes Münster. Seit 1983 ist Bern als UNESCO-Welterbe in der Liste der UNESCO-Weltkulturgüter gelistet. Kein Wunder, avancierte #Bern bei Wintermotiven zum meistgenutzten Städte-Hashtag der Welt!
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