elektroplaner als projektleiter, 80-100% (m/w/d)

referenz: 80395

stehen sie 'unter strom'?

perfekt, dann beweisen sie sich bei diesem erfolgreichen unternehmen im bereich der elektrotechnik für gebäude. seine kernkompetenzen liegen im engineering, consulting und controlling von anspruchsvollen elektrotechnischen anlagen. dieses sympathische und innovative kmu verfügt zudem über eine moderne infrastruktur sowie fortschrittliche anstellungsbedingungen. zur verstärkung des motivierten und qualifizierten teams sucht es nun einen selbständig arbeitenden und gut organisierten

elektroplaner als projektleiter, 80-100% (m/w/d)

aufgaben

• sie führen anspruchsvolle projekte und wickeln diese ab
• dabei beachten sie die kosten, termine und die qualitätsansprüche
• sie erstellen konzepte auf basis der kunden und projektanforderungen
• zudem berechnen und dimensionieren sie anlagen und systeme
• sie sind ansprechpartner für kunden, architekten, planer und behörden
• das arbeitspensum kann, je nach wunsch, zwischen 80 und 100% liegen

anforderungen

• sie verfügen über eine abgeschlossene berufsausbildung als elektroplaner, als elektrozeichner oder haben eine verwandte ausbildung im elektrobereich absolviert (m/w/d)
• eine gezielte weiterbildung als elektrotechniker oder ähnlich ist von vorteil, jedoch keine bedingung
• erfahrung mit bim / revit ist von vorteil, jedoch keine bedingung
• arbeiten sie gerne selbständig und sind sie kommunikativ und gut organisiert?

ideal, dann setzen sie bitte "wie der blitz ihren strom' bei diesem tollen arbeitgeber ein.

arbeitsort: raum dübendorf

habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.

désirée keller
personalberaterin
langfeldstrasse 53a
8500 frauenfeld
052 728 09 49
E-Mail schreiben
www.progresspersonal.ch

Branche: Bauwesen/Bauingenieurwesen

Funktion: Projekt/Programm Management

Stellenprozent: 100%

Führungsperson: Nein

Anstellungsart: Festanstellung