(Einstieg in die) Führungsverantwortung Finanzen und Personal (a)
Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Allroundfähigkeiten und Flexibilität aus und stehen den Anspruchsgruppen als verlässliche Schnittstelle zur Verfügung. Ihr umfangreiches Aufgabengebiet beinhaltet unter anderem:
- Entwickeln und Führen der Finanz-, Betriebs- und Anlagebuchhaltungen
- Verantworten, Überwachen und Koordinieren der Jahresabschlüsse
- Erstellen und Abwickeln der MwSt. – Abrechnungen
- Planen und Steuern der Budget-, Umsatzzahlen, der Investitionen und der Liquidität in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer
- Abwickeln der Kreditoren- und Debitorenprozesse
- Erstellen von Zahlungsläufen und Verantworten des Mahnwesens
- Pflegen der partnerschaftlichen Kontakte mit Banken, Versicherungen und weiteren Ansprechpartnern
- Verantworten der personalrechtlichen Belange samt Beraten des Führungsteams und Mitarbeitenden
- Verantworten der gesamten Personaladministration und Abwickeln der Lohnverarbeitung
- Durchführen von Personalrekrutierungen
- Interagieren mit sozialversicherungsrelevanten Ämtern (u.a. AHV, IV, EO, FAK, PK und Quellensteuer)
- Weiterbildungen im Finanz- und Personalwesen oder vergleichbarer Werdegang
- Erfahrung in der finanziellen und personellen Lenkung einer Schweizer KMU und vertraut mit der Erstellung von Jahresabschlüssen nach OR
- Teamorientiert, taktvoll und mit Blick für das Ganze
- Proaktive und diskrete Arbeitsweise und Einfühlungsvermögen