fachfrau gesundheit / fachmann gesundheit (50-100%)

referenz: 50024

werden sie teil dieses tollen teams!

hier handelt es sich um ein wohn- und pflegehaus für menschen mit pflegebedarf. es bietet ihren mitarbeitenden einen modernen arbeitsplatz in einem neubau, mindestens 25 ferientagen und attraktiven anstellungsbedingungen. aufgrund einer erneuerung und erweiterung des hauses, sucht es nun eine verantwortungsvolle und selbständige fachperson gesundheit als

fachfrau gesundheit / fachmann gesundheit (50-100%)

aufgaben

• sie übernehmen die verantwortung für die fachgerechte und individuelle pflege der bewohner und bewohnerinnen nach den richtlinien der institution
• dabei arbeiten sie im bezugspersonenmodell und sind für die pflegebedarfserfassung, die steuerung der pflegeprozesse sowie für das erstellen der pflegedokumentationen zuständig
• zu ihren täglichen aufgaben gehören die grund- und behandlungspflege sowie die unterstützung der pflegeassistentinnen
• das arbeitspensum kann, je nach wunsch, zwischen 50 und 100% betragen

anforderungen

• sie verfügen über eine abgeschlossene ausbildung zur fachfrau gesundheit / zum fachmann gesundheit (bei ausländischen diplomen ist eine anerkennung vom srk notwendig)
• ebenso konnten sie bereits berufserfahrungen in der langzeit- oder in der akutpflege sammeln
• rai-kenntnisse sind von vorteil
• wenn sie zudem die bereitschaft zur schichtarbeit mitbringen und eine exakte sowie teamfähige person sind, freue ich mich auf ihre bewerbungsunterlagen!

schön, dass SIE bald teil dieses tollen teams sind!

arbeitsort: stadt st. gallen

habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.

marina peter
personalberaterin
hodlerstrasse 2
9008 st. gallen
071 243 20 12
E-Mail schreiben
www.progresspersonal.ch

Branche: Pflegedienst

Funktion: Gesundheitswesen/Medizin

Stellenprozent: Part-Time >= 50%

Führungsperson: Nein

Anstellungsart: Festanstellung