Mitarbeiter/in Disposition Unterkünfte (a)

Ihre Aufgaben

• Sie teilen die zugewiesenen Personen aus dem Asyl- und Flüchtlingswesen unseren kantonalen Kollektivunterkünften zu.
• Sie planen, erstellen und lösen Transfers aus den Kollektivunterkünften in Kantonswohnungen aus.
• Zudem kümmern Sie sich um die Planung von Umquartierungen innerhalb der Kantonswohnungen.
• Eine weitere Aufgabe beinhaltet die permanente Optimierung der Auslastung unserer Kantonswohnungen.
• Sie führen Mutationen im Fallführungssystem Tutoris.net.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Grundausbildung in einem kaufmännischen Bereich
• Fähigkeit, komplexe Aufgabenstellungen rasch und unter Einbezug aller Anspruchsgruppen zu lösen
• Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Interkulturelle Kompetenzen sowie Interesse an Migrations- und Asylthemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) sowie weitere Sprachen von Vorteil
• Sichere Anwenderkenntnisse in MS-Office sowie IT-Affinität

Ihr Arbeitgeber

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag. Die Dienststelle Asyl- und Flüchtlingswesen (DAF) des Gesundheits- und Sozialdepartements ist für die strategische und operative Führung des Asyl- und Flüchtlingswesens im Kanton Luzern zuständig. Mit ihren über 360 engagierten Mitarbeitenden stellt die DAF nebst der Unterbringung und Betreuung auch die Sozialhilfe für Personen aus dem Asyl- und Flüchtlingsbereich sicher und fördert deren Integration in die Gesellschaft und in den Arbeitsmarkt. Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Ihre VorteileArbeitsumfeld Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart) Sinnstiftende Tätigkeiten Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung Arbeitszeit und Ferien 42-Stunden-Wochen Flexible Arbeitszeitmodelle Familie und Beruf Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig) Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten Besoldung und Sozialleistungen Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Gesundheits- und Sozialdepartement Dienststelle Asyl- und Flüchtlingswesen Franco Luciani Bereichsleiter Mietwesen & Disposition +41 41 228 39 62 https://daf.lu.ch/