pflegefachfrau / pflegefachmann (50-100%)

referenz: 50046

sie glühen für ihren beruf!

das können sie hier, bei diesem wohn- und beschäftigungszentrum für menschen mit beeinträchtigung, aufgrund einer neurologischen verletzung. es setzt alles daran, den bewohnenden im rahmen ihrer fähigkeiten grösstmögliche selbständigkeit zu ermöglichen und ihnen eigenverantwortung zu übertragen. die beziehungsarbeit, die betreuung, begleitung und pflege der bewohnenden ist das kerngeschäft dieses zentrums. es sucht nun, per sofort oder nach vereinbarung, eine sozialkompetente und aufgeschlossene pflegefachperson als

pflegefachfrau / pflegefachmann (50-100%)

aufgaben

• sie sind für die individuelle pflege und betreuung der bewohnenden verantwortlich
• dabei planen, steuern und evaluieren sie sämtliche teilschritte im pflegeprozess
• des weiteren sind sie für eine professionelle kommunikation zwischen den bewohnenen, dem betreuungsteam und den ärzten
• bei eignung und interesse ist eine funktion als berufsbildner/in möglich
• sie arbeiten in früh- oder spätdiensten (7.00 - 16.00 oder 13.00 - 22.00) und sporadisch in geteilten diensten
• das pensum kann, je nach wunsch, zwischen 50-100% gewählt werden

anforderungen

• sie bringen eine abgeschlossene ausbildung zur pflegefachfrau / zum pflegefachmann hf, dn2 oder akp mit (bei ausländischen diplomen ist eine srk-anerkennung wichtig)
• sind sie eine sozialkompetente, teamfähige und flexible pflegepersönlichkeit...
• ... mit freude an einem aufgestellten und unkomplizierten team?

optimal, hier werden sie weiter 'angefeuert'!

arbeitsort: raum amriswil

habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.

marina peter
personalberaterin
weinfelderstrasse 36
8580 amriswil
071 243 20 12
E-Mail schreiben
www.progresspersonal.ch

Branche: Pflegedienst

Funktion: Gesundheitswesen/Medizin

Stellenprozent: Part-Time >= 50%

Führungsperson: Nein

Anstellungsart: Festanstellung